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单位巾帼文明示范岗申报材料

栏目:申报材料发布:2007-05-15浏览:2367下载264次收藏


热情公正、情系平凡事业 廉洁高效、共创辉煌明天
xx单位成立四年以来,在县委、县人民政府的正确领导下,单位始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务,立足“内强素质,外树形象”的指导思想,坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念,着力提高机关工作效能和服务水平,树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象,为规范xx县的xx工作,建立和完善现代xx制度,加强财政监督方面作出了自己的贡献。

    一、全面落实,深入开展学习活动。

    思想是行动的先导。由于女职工占大多数,为了在工作中切实鼓励女职工发挥聪明才智和创造能力,积极响应中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召,树立现代女性崭新形象,单位一直高度重视“巾帼文明示范岗”创建工作,我们首先从抓思想发动和学习宣传入手,把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创“巾帼文明示范岗”的首要任务常抓不懈。

开展先教活动以来,进一步加大了对干部职工的教育力度,重点开展了一系列学习教育活动,使干部职工始终同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致,并进一步转变了单位工作作风、提高了服务水平。

通过学习教育活动,把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取,提高效率结合起来,把理论学习同思想作风建设结合起来,提高了干部职工的思想政治素质,增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变

二、积极开展“创先争优”活动,加强内部管理,增强服务意识与水平。
  在近几年的“创先争优”活动中,单位于2002年10月、2005年3月两次被xx县“巾帼建功”创建活动协调小组评为“巾帼文明示范岗”,x位同志评为“优秀共产党员”,受到上级党组织表彰。

为进一步改进单位工作作风,加强内部管理,更好地为各核算单位搞好服务,规范业务工作,强化工作人员责任心,使工作有章可循,职责明确,考核有据,单位依据《公务员法》、《xx法》及其它有关规定,按照开展先进性教育活动提高党员素质的目标要求,制定了量化指标考

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