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    近年来，该市结合实际，因地制宜，迎难而上，积极探索企业退休人员社会化管理服务工作，一直走在了全国前列。目前止，该市企业社会化管理退休人员已达××人，其中社区管理的退休人员××人，企业退休人员社会化管理率达99.9%。除异地安置人员外，全市退休人员社会化管理率、社区（乡镇）管理率均达到100%，全市企业退休人员的养老金及统筹外待遇实现了社会化发放，真正实现了与企业或企业主管部门的所有关系、所有待遇的全面脱钩，为欠发达地区的退休人员社会化管理走出了一条切实可行、特色鲜明、成效卓著的新路子，其做法为：

一、创新模式，退休人员待遇实现社会化发放。

该市在实现基本养老金社会化发放的基础上，着手把统筹外的待遇也纳入社会化管理，从而使退休人员彻底从“企业人”变成了“社会人”，晚年生活各方面有了更多依托和保证。在解决落实统筹外待遇社会化发放所需资金的艰苦工作中，该市采取了企业提取、土地出让金弥补及政府兜底等举措，多管齐下筹措资金，共筹措退休人员社会化管理统筹资金**万元，彻底解决了退休人员、特别是无主体退休人员的福利待遇保障难题，退休人员与企业或企业主管部门全面脱钩，退休人员福利待遇全部由社保机构直接发放，实现了完全彻底的社会化管理。

二、建好平台，社会化管理机构运作规范有效。

目前止，该市已建立社区退休人员管理机构10个，乡镇退休人员管理机构21个，全市社区和乡镇退休人员