推进“两新”组织党建工作上台阶 找文章到大秘书网更多原创- (http://www.damishu.cn)
　　加强督促、检查和指导，提高党组织组建质量。按照“稳中求进，进中求质”的方针，一方面认真抓“上报”，即落实“双达标”基层月报制度、数据分析制度、报表档案制度，准确掌握基层“双达标”工作动态。另一方面认真抓“下访”，即在七八月份组织两次对镇、开发市“双达标”工作的督促、检查和指导，如对一些不支持党建工作的外资企业，提出了“形外实内”的体外组建法；对企业设在农村的，建议在农村党员设岗定责活动中增设“党建指导岗”，解决企业缺党员缺党支部书记的问题；对经济园市的企业，要求加大党建工作宣传、党员就业推荐和选派兼职党群工作力度，努力提高百人以上企业独立支部组建率。一系列举措的推出，使新经济组织的党建工作取得了良好的成效。

　　找准突破口，积极推进新社会组织党建工作。确立了“属业为主、属地为辅”的推进原则，由业务主管部门、主要发起人单位或相关管理部门负责新社会组织党组织组建并落实管理；确立了以教育局下属民办教育单位党组织组建为突破口的工作思路，指导教育局党委成立民办教育党工委，对下属４９家民办非学历教育机构、２７家进城务工就业农民子女学校、１家民办学校以及３家民办幼儿园党建工作提出指导性意见，即符合建党条件的建立独立党组织，不符合条件的采取联合党组织、党员组织关系挂靠周边学校、选派党建联络员等方式，实现党的工作覆盖。为全市新社市组织党建工作探索了一条新路。

围绕构建“大党建”工作格局，探索资源整合模式

　　２００６年，__市将“党群工作一体化”建设作为整合资源的一种新模式重点推进，并以各种制度作保障，实现和推进了党群工作“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”等各项工作。

　　以重点企业联系制度和支部书记沙龙为载体，构建与相关行政部门的经常性工作沟通渠道。重点企业联系制度的对象双方是我市５０强企业和工商联、经委、劳动、工商、税务等相关行政部门的领导。９月中旬，根据产值、税收、社会贡献及影响力等因素，整理出全市５０家有规模、