2006学年度骨干教师培养计划
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当前,我国基础教育正进行着一场轰轰烈烈的素质教育大研讨活动,其目的是进一步推进素质教育,扎扎实实地提高基础教育教学质量,而要实现这一富有战略意义的目标,拥有一批高素质的教师队伍是关键。目前,我校教师年龄现状是:共有教师28人,25岁以下13人,26-35岁3人,36-45岁3人,45以上9人。切实提高年轻教师的专业水平是当务之急。按照上级要求,根据我校发展需要,制定洗新乡小学校二oo六学年度骨干教师培养计划。
一、指导思想与培养目标
1、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,贯彻全国基础教育工作会议精神,以提高青年教师全面实施素质教育的水平和能力为重点,着力提高培训质量,努力建设一支结构优化、素质优良、富有活力,适应实施素质教育需要的高素质、专业化的教师队伍。
2、培养目标
具有良好的政治素质,师德高尚、爱岗敬业、尊生爱生、理论知识丰富、专业技
2006学年度骨干教师培养计划
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本文2007-04-03 14:21:00发表“工作计划”栏目。
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