为进一步规范材料管理工作，加强对材料员的管理，提高基层单位管理水平，完善和加强 材料费班组核算，降低 材料消耗，实现节支降耗，特制定本办法。
 材料员工作职责[找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://www.damishu.cn)一站在手，写作无忧!]
 1、严格遵守材料管理的有关规定。
 2、负责本单位材料计划的上报，核定计划的准确性，确保临时计划不超。
 3、负责材料的审批、领取、发放、回收、复用及以旧换新工作。
 4、负责建立材料管理台帐，做到帐、卡、物三对照。
 5、准确掌握本单位材料的使用情况，满足安全生产用料，保证本单位材料不超指标。
 6、负责班组核算的建帐考核工作。
 材料员任用的原则：
 1、爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信，按章办事。
 2、必须遵守规 纪，熟悉材料管理各种规定。
 3、物管部门负责建立材料员档案，各基层单位材料员更换，要上报 批准，然后到物管备案。
 4、每个单位只能有一名材料员，其他人员不得进行材料审批工作。
 5、必须具备高中以上文化程度，对现有低于高中文化程度的人员，如果素质、业务不能胜任目前材料管理需要的，要及时更换。
 材料员考核的内容：
 1、加强计划管理，各单位计划必须每月 日前，根据本单位安全生产需要，申报材料计划。对不按规定时间和要求上报的，对材料员一次罚款 元。
 2、所报计划因规格、型号不清，报错型号，影响进货或导致进错材料，影