2007年高校后勤党委工作要点 
　　一、学习贯彻校第六次党代会精神，进一步加强党的基层组织建设。

　　1 、加强党建，夯实基础，提高领导工作能力、管理水平和办事效率。加强集体领导，落实基层党委、党支部工作责任制度，强化党内生活原则，总结交流和创新工作，完善后勤党政共同负责的工作机制，充分发挥后勤党委在整个后勤管理中的政治核心作用。
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　　2 、加强后勤党委对支部工作的管理与指导。 4 月份基层党支部换届，利用换届选举，培训支部书记，开展以学习和模范遵守《党章》为内容的党员党性教育，把党支部建设好；规范支部组织活动，坚持全年以抓好党支部达标创优为长效机制，检查考核平时与年终相结合，重在平时工作（平时业绩考核，以支部工作手册日常实际记载为依据）和创新工作能力。积极探索组织生活的新形式，结合单位、岗位实际，拓展工作思路，充实活动内容，不断增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　3 、党的组织发展。据 2006 年报统计，截止 2006 年 12 月底，后勤党委系统现有在册正式职工 255 人，党员 90 人，党员占总人数比例 35.3 % ；申请入党的 26 人，占非党员职工数 15.8 % ；入党积极分子 18 人，占非党员职工数 10.9 % ；计划发展的 10 人，占非党员数的 6.1 % ；现已发展了 4 人，党的组织发展工作还有很多事要做。切实抓好入党积极分子队伍建设，本着“谁培养谁负责”的原则，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 ” ，把政治标准放在首位，狠抓落实，动态管理