___省___市___县，西楚霸王项羽夫人虞姬的故里，著名的花木之乡， 2004年5月中共中央总书记、国家主席胡锦涛同志来___县视察工作，对___县社会经济发展给予了肯定，2006年___县周圈村被评为“中国十大魅力乡村”。
    ___经济发展了，来沭投资的客商多了，随之而来的人才缺乏问题就日益明显了。对___县2000年以来毕业生就业情况进行了调查。2000－2005年___共考取各类高校21605人，毕业后回县就业的只有2975人（其中师范类2467人），回归率仅7.2％。回归人员与社会需求之间存在较大的专业结构性矛盾。___急需的机械制造、规划设计、园林绿化、农林等专业的毕业生极少。毕业生外流问题已影响到___人才队伍整体建设，影响到社会经济可持续发展。
    培养一个大学生要16年，花费要十几万，苏北辛辛苦苦培养的大学生外流到其他地方，无论是在人才还是经济上都是巨大的损失。在外引人才的同时，___县更多的是想到了留住本地人才。
    一、留住本地人才的主要做法：
    1、构建平台，将人才“一网搜尽”。___县人事局与___所有企业、省内高校特别是职业技能学校，三位一体建立起网络联盟，在企业建立毕业生实习基地，通过高校组织毕业生来___企业的实习基地实习，让毕业生亲身体会，让企业了解毕业生，让毕业生热爱___。通过___县人才网这个平台，让企业能找到需要的人才，让有技能的毕业生找到干事业的舞台。
    2、免费服务,为企业毕