一、指导思想      
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，以构建青年新格局为目标，坚持文化育人、实践育人、

服务育人和组织育人的工作思路，全面提高团员青年自身素质，活跃企业青年员工的文化，打造适应新时期企业发展要求的青年队伍，为企业发展储备优秀人才。
二、工作目标
1、实施青工素质工程，提升团员青年的综合素质。
2、建立共青团员意识教育管理的长效机制，构建一支和谐青年团队。
3、开展青年创新创效活动和争创岗位能手活动，激发青年员工的工作热情。
4、开展党建带团建活动，夯实团的自身建设，提升团组织的凝聚力和向心力。
三、主要措施
㈠、强化组织意识，体现组织优势
1、加强团员工青年思想意识教育。团组织要充分把握团员青年的思想动态，通过完善团青的登记、注册、考核等工作，建立完整的团青个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并

强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识，使每个团员青年思想上合力，行动上合拍。

2、加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。各团支部作为共青团的新生组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题，团干作为团

组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党

总支统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各党支部书记要分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。第二

，各团支部应深入基层，接