关于开展“强化安全教育

落实安全责任”活动的通知

各科（室、部）队、厂、公司、学校、工会办、纪委办、团委、安监处、防水办、老龄委、爱委办、社区居委会、招待所、幼儿园：

金犬已添几多喜，福豕更上一层楼。新的一年，我矿面临距离远、战线长，瓦斯涌出量大、风量供需紧张、地质构造复杂、采掘衔接紧张等诸多不利因素，给安全工作带来各种困难和挑战，全矿干部职工务必要认清形势，脚踏实地，扎实工作，稳步推进，为全年各项工作开好头，起好步。为此，矿决定在一季度开展“强化安全教育、落实安全责任”活动，具体安排如下：

一、活动领导组

组  长：两人

副组长：九人

成  员：二十八人

领导组下设活动办公室，办公室下设在安监处。

主  任：zz（兼）

二、活动目标

1、杜绝轻伤以上事故和重大责任事故。

2、有效落实各项安全措施。

3、加强教育提高职工安全素质，“三违”率同比下降10%。

三、活动内容

1、加大“三常”教育力度，增强职工安全意识。安全文化体系有关部门要充分发挥职能，运用广播、电视、板报、橱窗等媒体和手段，大力宣传安全生产知识和法律法规，报道安全生产先进事迹和经验，特别要加强国内近期发生的重、特大事故案例的警示教育。各队组要充分利用班前、班后会和专题学习会，加强对公司、矿安全一号文件、新版《煤矿安全规程》和岗位作业标准化标准的学习。包队科室要深入包保队组，了解职工思想情绪，掌握安全生产动态，积极组织职工进行安全宣传和教育。要群策群力、齐抓共管，通过内容丰富、形式多样的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全氛围，形成强大的安全攻势，将安全文化核心理念切切实实渗透到每位员工的自觉行动中。

2、强化作业技能培训，提高队伍整体素质。各单位要结合我矿当前安全生产形势，以打造“精品员工”为目标，不断创新教育培训的方式方法，不断完善安全技术教育培训体系，做到培训内容具体、方式多样、对象广泛、考核严格；坚持职教部门培训与基层队组培训相结合、脱产培训与业余培训相补充。要根据我矿安全生产的实际需要，科学编制培训教材，在抓好常规培训的同时，组织好各类应急性和实用性培训，特别是新工艺、新技术的应用培训，并开展实地实践和实物进行的直观教学，保证员工学以致用。要严格学员考核制度和考试制度，保证培训质量，不断提高员工安全作业技能。

3、分解安全生产目标，落实安全生产责任。全面深化安全责任目标管理，严格实施安全生产目标责任制，矿与科队、队与班组要签订《安全目标责任书》，通过分解目标，细化责任，逐级下达安全考核指标，形成人人肩上有担子、个个身上有压力的齐抓共管良好格局。

4、严格安全措施落实，提升安全监管执行力。

（1）严格干部值班制度。值班干部必须坚守岗位，准确掌握现场安全生产情况，及时收集、传递、反馈安全信息，组织、协调、指挥好安全生产工作。一、二线单位队长、书记要合理安排好各项生产工作，一、二月份每月下井不少于15个，同时要组织好三个班的班前会，其中零点班必须保证有一人跟班。

（2）严格执行领导干部跟班、带班制度和业务科室查岗制度。各级领导干部必须严格执行《下井带班制度》，深入井下，靠前指挥，严格把关，切实做到六到现场：处理重大隐患到现场、生产条件发生重大变化到现场、重点检修到现场、特殊项目到现场、非常规作业到现场、出现异常情况到现场；一、二月份各业务科室正职每月下井不少于14个，副职每月下井不少于15个。严格执行业务科室8小时查岗制度