矿长2006年度职工技能比赛总结表彰大会上的讲话
(二〇〇七年元月十七日)
同志们:
正当全矿上下深入学习贯彻公司及矿职代会精神之际,我们又在这里隆重召开二○○六年度职工技能比赛总结表彰大会。首先,我代表矿党政,向在公司举办的职工技能比赛中取得优异成绩、为矿争光添彩的单位和个人表示衷心的感谢!向今天受表彰的先进集体和优秀技术能手表示热烈的祝贺!向所有参赛选手和广大组织工作者表示亲切的问候!
召开这样的会议,在xx历史上属第一次;职代会刚刚闭幕,就大张旗鼓地表彰技术能手,无疑具有非常特殊的意义:这不仅是一份xx实施科技强矿、人才兴企战略的宣言书,也是一个向全矿发出的创建学习型组织、争当知识型职工的动员令,更是一次实现矿井跨越发展、xx强势崛起的誓师会。
刚才,段主席在讲话中,对我矿一年来的职工技能比赛工作进行了回顾总结,对存在的问题和不足进行了客观分析,对今年的职工技能比赛工作进行了安排部署,思路清晰,重点突出,目标明确,针对性强,我完全赞同。希望各单位、各部门要高度重视,认真贯彻落实好本次会议精神。下面,我就如何进一步开展好我矿职工技能比赛工作,讲四点意见:
一是要认清形势,准确定位,与矿井战略发展实际紧密结合
我矿“十一五”的发展蓝图已经绘就,“准备年”的工作任务也已明确。靠什么去实现?靠一大批学习型、知识型、技术型、技能型和创新型的高素质人才。人才从哪里来?从外部引进、吸收,这是必需的,但不是主流,关键在于从内部培养、造就,这才是最迫切、最主要的。目前,准备年的各项工作正在全面铺开,我们要办的都是培元固本的头等大事,所做的都是蓄势积锐的基础工作,遇到的困难和挑战是前所未有的,可以说,xx比以往任何时候都更加需要一支技能高、本领强、作风硬的职工队伍。因此,我们一定要认清形势,把握矿情,立足矿井生产经营实际,创造性地开展好岗位练兵、技能比赛活动,为实现矿井跨越发展、xx强势崛起多出人才,快出人才,出好人才;广大职工一定要增强责任感、使命感和紧迫感,努力学习技术,钻研业务,提高技能,人人争当优秀能手,个个勇创一流业绩,为矿山建设和发展做出新贡献。
二是要明确导向 ,选塑典型,为人才发展创造良好的环境
职业技能鉴定部门要向职工宣传好各工种职业标准、相关技术等级要求和鉴定有关安排等相关内容,积极推荐合格人员向上一级申报相应等级资格证书;各基层单位要在生产经营实践中去发现、
矿长2006年度职工技能比赛总结表彰大会上的讲话
本文2007-01-23 23:09:00发表“总结讲话”栏目。
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