如何当好审判长(执行庭)
一、合议庭管理在法院审判管理中的地位、意义和内容
在法院的组织结构中,合议庭是其中数量最多的,处于最基层的单位,就好像一个生命体中的一个个细胞,离开了这些细胞及其活动,生命体将不复存在,其活力也终将消失。海尔公司管理者曾说过这样一句话,其意大致是:要让时钟走得准,就必须控制好分针的运转。因此,从某种意义上可以这么说,法院审判管理的成败取决于合议庭管理的成败。
合议庭管理内容主要是两个方面:一是管人,就是合议庭的承办人和书记员,此项管理兼有司法管理和行政管理的内容。表现在合议庭审判长、执行长,以程序法和各项规章、制度制约、约束包括自己在内的合议庭成员的行为,这些行为主要是在审判、执行的司法活动及其派生活动中的行使权力、履行职责和义务的行为;二是管案件,此项管理体现的是审判管理的内容。以上两个方面内容,简而言之就是管人管事。合议庭管理就是这两者的统一,两者之间,案件管理是目的,人的管理是关键。因此,我在合议庭管理中强调:着眼于案件,着手于人。通过了解案件的执行进程和审查进程,发现案件的症结点、难点,了解案件承办人、书记员必须做什么、怎么做、何时做,从而对承办人、书记员提出要求,布置相关工作任务,进行适时适当指导,推动承办人、书记员完成案件办理的相关工作,由此来保证案件的质和量、公正和效率。这其实也就是一个先由案到人,再由人到案的过程。为此,我们执行裁决组,定期进行案件情况分析研究,每月初将各承办人名下的收、结、存案列表打印出来,逐人逐案分析案件的进度要求,研究疑难案件和个案难点的解决方案,保证了各人对工作内容要求有明确的了解。
二、合议庭管理的科学性是执行活动公正性的保证
合议庭管理科学性,我认为至少体现在以下三个方面:一是管理的明确性。即工作大目标的明确,大目标下的小任务也明确。二是管理的全面性或完整性。即管理的触角全方位地涉及,包括从管人到管案,从案件的启动点到结案点甚至是到结案后的有关释明、维稳工作;从案件的公正处理到结案的效率;从审判活动的规范到组员思想素质的提高。三是管理的合理性或者艺术性。即管理方式方法的合理采用、管理切入点的恰当把握、管理宽严标准的适度掌握、管理重点和非重点的良好协调。
为达到对合议庭的科学管理的目的,我在裁决组的管理上,注意把握好四个方面的要求:
第一个方面是针对目标管理。为让合议庭成员
如何当好审判长(执行庭)
本文2007-01-12 23:42:00发表“经验信息”栏目。
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