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国税局领导干部个人先进事迹

栏目:事迹材料发布:2007-01-12浏览:2794下载230次收藏

某人,男,年月参加工作,年加入中国共产党。历任~~~~等职务,现任~~~~;曾多次被评为优秀公务员、先进个人。

某人同志的事迹突出地表现在以下四个方面:

一、抓自身建设,思想坚定,作风扎实。

该同志能始终坚持立足本职,不断地系统学习马列主义、毛泽东思想,尤其是邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民同志的“三个代表”的重要思想,坚定为实现全面建设小康社会而奋斗的信心和决心。同时,不间断地加强税收理论知识的积累和更新,改善和优化自身的知识结构,今年除了参加公务员知识更新培训外,还积极参加计算机三级业务培训以及市局举办的业务培训,力求把学到的知识运用到实践工作中去

二、立足本职,扎实开展工作,全面完成各项工作任务

2006年,某人同志带领稽查干部继续抓好涉税违法案件查处,突出查处大案要案,重点加强查处做假账偷逃税款的违法行为,加大查处利用做假账、两套账和账外经营等手段偷逃税款的力度。过去一年,在面临税收专项检查多、上级督办专案协查多和市局抽调人员多的“三多”情况下,通过全体稽查干部的共同努力,克服困难、排除阻力,圆满完成各项检查任务。2006年的补税收入是稽查局历史上最高的一年,比上年同期高出103个百分点。

三、抓制度建设,强化稽查考核工作,坚持科学管理,因才用人

作为稽查局这个集体的领头人,某人同志和稽查局的全体人员积极探索,勇于创新, 以计算机信息系统为依托,规范化管理为手段,依法治税为抓手,不断加强内部管理制度的建设,在稽查管理工作中采取了一系列的创新措施:

一是切实加强内部制度管理。

06年某市国税稽查局适应去年人员优化调整后的变化,重新修订了《税务稽查案件评比及奖励暂行办法》、《车辆管理制度》、《税务稽查回访制度》、《税务稽查案件复查暂行办法》、《稽查执法过错责任追究暂行办法》等内部管理制度,完善细化了具体操作办法,规范了管理流程,进一步推进了用制度管人治事,促进了内部管理工作逐步走向制度化、规范化和科学化。我们还继

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