路在脚下(网通公司)
路在脚下
年初岁首,每一个人都在盘点一年的收获,也在畅想着明年的目标。在得与失之间,人们总结经验、否定自我、走向成熟。对于我们大庆网通而言,也是如此。
回首****2006年,波澜壮阔。
2006年,是****转型的实战之年。按照《萨班斯法案》的要求,基本建立起了一个比较完善的内部控制监督体系,使我们两年来一直在倡导的精细管理找到了落脚点;我们率先在全省完成bss运营支撑系统的升级,率先完成ngn本地智能化网络改造,率先完成固话悦铃的业务测试并实现商用;我们率先实施了预约服务制度,初步实践了经营方式的转型。
我们相信员工、依靠员工,我们众志成城、上下一心;我们在争论中走向理性,我们在拼搏中变得坚强;我们用收获踏碎疲惫,我们用实践续写辉煌!
无论在任何时候,我们都应该看到光明,文章版权归大秘书网作者所有!看到未来。笑看2007年,广阔天地,大有可为。
希望源自于我们先进的理念。****员工在理念上是不落伍的。我们倡导中层管理者要有悟性、要自觉、要善于学习;我们倡导全员关注经营,树立大服务的理念,打破专业壁垒,让每一个部门都承载在公司经营的主流程之上;我们倡导以人为本,关爱员工,将薪酬向一线倾斜;我们倡导竞和双赢,练好内功,坚持以服务取胜;我们倡导实事求是,不盲目追赶风潮;我们倡导精耕细作、精细化的管理原则,我们号召“把我们能做的事做好,把我们应该做的事做好”。今天,我们可以欣喜的看到,这些理念已经承载在我们每一名员工的身上,并体现在
年初岁首,每一个人都在盘点一年的收获,也在畅想着明年的目标。在得与失之间,人们总结经验、否定自我、走向成熟。对于我们大庆网通而言,也是如此。
回首****2006年,波澜壮阔。
2006年,是****转型的实战之年。按照《萨班斯法案》的要求,基本建立起了一个比较完善的内部控制监督体系,使我们两年来一直在倡导的精细管理找到了落脚点;我们率先在全省完成bss运营支撑系统的升级,率先完成ngn本地智能化网络改造,率先完成固话悦铃的业务测试并实现商用;我们率先实施了预约服务制度,初步实践了经营方式的转型。
我们相信员工、依靠员工,我们众志成城、上下一心;我们在争论中走向理性,我们在拼搏中变得坚强;我们用收获踏碎疲惫,我们用实践续写辉煌!
无论在任何时候,我们都应该看到光明,文章版权归大秘书网作者所有!看到未来。笑看2007年,广阔天地,大有可为。
希望源自于我们先进的理念。****员工在理念上是不落伍的。我们倡导中层管理者要有悟性、要自觉、要善于学习;我们倡导全员关注经营,树立大服务的理念,打破专业壁垒,让每一个部门都承载在公司经营的主流程之上;我们倡导以人为本,关爱员工,将薪酬向一线倾斜;我们倡导竞和双赢,练好内功,坚持以服务取胜;我们倡导实事求是,不盲目追赶风潮;我们倡导精耕细作、精细化的管理原则,我们号召“把我们能做的事做好,把我们应该做的事做好”。今天,我们可以欣喜的看到,这些理念已经承载在我们每一名员工的身上,并体现在
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本文2007-01-04 08:51:00发表“征文作品”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/77627.html
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