在2006年的“思想道德建设年”活动中，我们以突出理论学习为主线，以强化道德观念手段，以提高思想素养为目标，通过一系列内容丰富、形式多样的建设活动，进行了一场深入广泛的思想道德的洗礼，员工的道德水准有了明显提升，思想观念有了明显改变，活动取得了显著成效。
一、   领导重视，行动迅速。
及时成了活动领导小组，一把手任组长，主要中层管理人员任成员，设立了活动办公室，具体负责活动的组织与实施，一些重要事项，一把手亲自部署，亲自策划，为整体活动的顺利进行提供了坚强的领导保障。迅速召开了全体职工动员大会，一把手做了动员报告，明确了此次活动的目的、意义，为活动树起了标竿，指明了方向，部分中层管理人员纷纷做了表态发言，学习高潮由此拉开了序幕。积极营造活动氛围，张贴了学习标语，悬挂了学习横幅，制作了学习版报，宣传理念，引导舆论，让思想道德的观念深入工作、深入生活、深入人心。及时购置了学习活动用具，为全体参加学习的人员提供了笔记本、稿纸、圆珠笔，每一个笔记本的封面均带有“思想道德建设年”字样，突出了笔记本的专用性。

二、   制定计划，严明纪律。

以市活动办编发的“学习资料汇编”为重点，结合我们的工作实际，将其按季度、月份、星期逐次分解，列出学习计划，制成学习表格，规定学习课时，把全部学习人员划分为机关、营销、配送三部分，将每星期的三、四、五下午作为各自的必须学习时间，并明确了他们的学习组织人、学习责任人，保证了学习活动的有序进行。实行学习签到制度，凡是在规定的学习时间，无故缺席或迟到的，凡是在