2006年度局机关工作目标考核办法
(一)重点工作目标责任项目(共 75 分) 1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容; 2、《2006 年市委、市政府重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程、精神文明建设和党的建设各项工作任务,涉及到各单位的内容; 3、市委、市政府召开的专项工作会议和有关文件提出的年度重要工作任务,省级部门下达我市的年度重要工作目标任务; 4、结合部门工作性质和承担的职能,提出的本单位 2006年度重点工作任务; 5、“多城同创”重点工作任务;6、市委、市政府领导提出或交办的工作任务。 (二)共性工作项目(共 15 分) 1、领导班子建设,5 分。 2、党风廉政建设,5 分。 3、“四型”机关建设,共 5 分。 (1)学习型机关建设,1 分; (2)文明礼仪教育,1 分; (3)机关党建工作,1 分; (4)电子政务建设,
2006年度局机关工作目标考核办法
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本文2006-12-06 00:00:00发表“规章制度”栏目。
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