构建创新平台　打造劳模品牌
    劳动模范是社会的中坚和时代的骄傲，他们爱岗敬业，奋发图强，甘于奉献，勇于实践，在社会主义“三个文明”建设中做出了突出贡献。建国以来全市共涌现出各级劳动模范7741名，在他们当中有许多是战斗在工作第一线的技术能手、革新能手、比武状元。在市场经济条件下，如何发挥他们的特长和作用，以劳模精神引领广大职工群众创业、创新、创优呢？劳模创新工作室的创建，较好地解决了这一难题。
    劳模创新工作室是以知名劳模命名并围绕本部门、本单位工作开展技术创新的组织。劳模创新工作室不但为劳模进行技术创新、技术攻关、技术协作、发明创造提供了场所和条件，也为各行各业培养了一大批爱岗敬业、懂技术会管理的知识型、技术型人才，取得了良好的经济、社会效益。
一、发芽露尖
    2004年，**矿务集团在全国率先成立了以全国劳模、高级工人技师殷春银命名的劳模创新工作室，专门用于技术创新和技术交流。“殷春银工作室”挂牌以后，积极围绕企业安全生产的重点和难点，大胆进行技术革新，先后完成了11项科研和技术革新项目，其中2项获国家实用新型专利，3项获全国煤炭系统、市合理化建议大奖，创经济效益160多万元。
    徐矿集团工会立即将这一新生事物在全公司进行了推广，仅仅一年多时间，徐矿集团夹河煤矿“夏伯党团队学习室”、旗山煤矿“张北平实用技术创新室”、张集煤矿“鲁顺东机电技术创研会”、三河尖煤矿机电科“陆振祥创新工作室”、权台煤矿“高传号创新工作研究室”、张双楼煤矿“王庆雨创新工作室”等各具特色的劳模创新工作室“破土而出”，“开花结果。”“张北平实用技术创新室”，已单独或与同事合作完成122项技术改造项目，实施技术革新项目31项。江苏省劳动模范、高级工人技师夏伯党利用团队学习室，带出了一大批岗位标兵、创新能手和技术比武冠军，学习室成为青年职工成才的摇篮。他本人不仅成为闻名煤田的“机电神医”，（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“ 大 秘 书”第一个网站便是 ） 而且还出版了个人专著——《夏伯党煤矿机电设备故障排除法》，徐矿集团董事长、党委书记皇新海专门为这本书写了序。徐矿集团目前已建立各具特色的工作室达23个，实施技术攻关创新项目67项，获得4项国家专利，创经济效益达650万元。
二、精心培育
    **市总工会对劳模创新工作室的创建十分重视。市人大常委会副主任、市总工会主席徐崇先同志对劳模创新工作室的培育和推广工作多次做出重要指示。市总工会专门下发了《关于在全市开展创建劳模创新工作室活动的意见》，全市先后成立了毕可顺劳模创新工作室、屈幼劳模创新工作室等20多个劳模创新工作室，实施技术革新改造669项，创造经济效益近1.2亿元。劳模创新工作室研制的“双风机自动切换装置”、“kjs型煤矿用巷道综合监控装置”经过2005年长三角青年创新成果展示交流会组委会的评选，作为参展科技成果，在复旦大学科技馆内展出。
江苏省委书记李源潮在旗山煤矿考察工作时对“张北平实用技术创新室”的工作给予了高度评价。江苏省人大常委会副主任、省总工会主席张艳同志也对这一创新工作给予了充分肯定。江苏省总工会副主席、党组书记李晓布同志亲自过问**市劳模创新工作室进展