第一条   为完善公司法人治理结构，建立高效的公司绩效激励机制，特制定本办法。
     第二条   本办法所称董事长奖励基金是指专项用于奖励对公司发展作出贡献的有关人员的基金。
     第三条   董事长奖励基金用途为：
     1.效益奖：奖励为提高公司经济效益作出贡献的有关人员。
     2.创新奖：奖励提出管理创新和技术创新的意见，并被采用后取得良好效果的有关人员。
     3.成本奖：奖励为公司降本增效作出贡献的有关人员。
     4.安全奖：奖励为公司安全、环保、消防工作中作出贡献的有关人员。
     5.企业文化奖：奖励为公司企业文化建设作出贡献的有关人员。
     6.特别贡献奖：奖励为提升公司知名度、美誉度，以及为公司发展等作出突出贡献的有关人员。
     第四条   董事长奖励基金应专款专用，不得用于任何形式的经营性投资。（经营性投资包括但不限于用于购买国库券、企业债券、股票和投资基金。）
     第五条