**市**区农林局 
    2006年，我局在市级业务主管部门和区委、区政府的大力支持和正确领导下，确立活动重点，设计活动载体，组织干部职工持续深入地开展了“创评”活动，并取得了较好的成效。06年我局先后获得“**市行政系统公务员先进集体”“平安**”创建安全单位，区委授予“城市先进基层党组织”，全区“四五”普法工作先进集体等称号。农业经济工作也取得了较好的成绩。农业“五个十”工程，计划投资4000万元，实际投资4008.6万元，占计划任务的102.2%；全年早春瓜菜达到10.55万亩，西甜瓜、蔬菜总产量分别达到11万吨、14万吨。预计全年可实现农业总产值、多种经营产值、农民人均纯收入分别达到9.63亿元、8.59亿元、4150元，同比增长7%，8%、9%。我们的体会和做法是：
一、不断加强领导班子和党组织建设，为“创评”活动提供强有力的组织领导保障
    我局坚持以争做“五个模范”（学习进取的模范，尊章守纪的模范，团结协作的模范，敬业奉献的模范和维护正气的模范）为抓手，不断加强领导班子和党组织建设。一是加强党委中心组学习。制定中心组学习计划，落实学习任务，通过开展创建“学习型”组织、争创 “五个好”党支部、党委成员讲党课，以及党员干部廉政自律与警示教育活动，认真学习贯彻党的十六届五中，六中全会、社会主义荣辱观，党的理论方针政策和党纪法规，不断增强工作指导能力和遵纪守法意识。二是加强调查研究。局党委落实党建工作联系点制度，对各单位支部实行工作目标责任管理，成员经常深入基层，听取意见，研究解决群众关心的难点热点问题；不定期的邀请农业院校教育、专家、农村能人，部分人大代表、政协委员，以及协会经纪人、种养大户召开座谈会，为农业发展建言献策，不断为农业发展、理清思路、增添措施。三是认真执行民主集中制度。对局内的组织人事变动、工程项目立项等所有重大事都是党委集体酝酿决定，对领导干部个人建立廉政自律档案，执行有事请假、重大事项和个人收入申报制度，积极接受组织和党内外群众监督。

二、坚持“三学”活动，培养高素质干部队伍

一是政治理论学习常抓不懈。健全了创建“学习型机关”组织机构，制定了创建“学习型机关”实施方案，突出学习内容重点，通过举办学习园地、党委成员讲党课、中层领导干部学习交流、开展专题学习讨论等方式方法，不断提升干部职工的政治理论和法律法规水平。二是业务知识学习持续深入。通过开展专业培训、干部后续学历教育、院校老师授课、职工个人自学、开展业务交流研讨、开展科普宣传等形式，不断拓宽干部职工的专业知识面，提高工作水平。全年共办专栏4期，刊登体会36篇;讨论交流会5次，发言78人次；党委成员组织辅导6次；专家讲座4次；[此文若非在大=秘=书=网=站-www.dami shu.com出现，那均为抄袭,找文章还是到大秘书网，更多原创]中层干部讲课14人次；业务交流研讨3次。发表专业论文6篇；三是加大执法宣传与自律力度，实行