树立正确的荣辱观是社会主义文明的重要标志，践行荣辱观是社会进步的必然要求。那么，煤炭企业如何才能找准践行社会主义荣辱观的最佳结合点？怎样才能切实推动荣辱观的学习实践，使其在煤炭企业真正达到内化于心、外化于行、固化于制、实化于效？怎样才能加快构建宽裕型和谐新矿区的步伐？笔者想结合实际，谈几点看法： 
　　一、找准践行社会主义荣辱观与煤矿的最佳结合点，多力汇聚，身体力行 
　　践行社会主义荣辱观是长期艰巨的历史使命，决不可能一蹴而就，更不能被现实的一些现象所困惑，悲观失望，一愁莫展，而应该以一种积极的心态，立足当前，谋划长远，善于做好具体事，坚持数年，必然会产生良好的效果。  [找材料 到大-秘-书-网-www.damishu.com-网上服务最好的文秘资料站点]
　　与创建品牌队伍结合，增强职工践行荣辱观的内生原动力。以热爱祖国、崇尚科学、辛勤劳动、艰苦奋斗为荣，是社会精神风貌的主流，具体到煤炭企业来说，就是要以爱岗敬业、提高技能、遵纪守法、争做奉献为荣。要想在煤炭企业践行好荣辱观，必须与创建品牌队伍结合起来。其一要让职工明确什么是荣，什么是耻，什么是对，什么是错，什么是真，什么是假，守住做人的底线。其二要教育广大职工知荣而为，知耻而止，使荣辱观成为煤矿职工最基本的价值取向和行为准则。其三要教育职工爱岗敬业、正确处理利益关系，把热爱祖国、热爱企业化作强大力量，体现到具体工作岗位上，使自己工作上档次、提效率。其四要以业务素质好、技术能力强、拉得出、打得赢为目标，通过开展创建学习型区队、职工品行习练、劳模带徒、岗位技术练兵等活动，促使职工“学技术、练绝活”，努力培养大批金牌职工，为加快建设极具创新力和竞争力的煤炭企业提供智力支持和动力之源。 
　　与干部率先垂范结合，增强干部践行社会主义荣辱观的导航动力。牢固树立社会主义荣辱观，对于端正党风政纪，匡正社会风气，增强领导干部特别是党员领导干部的全心全意为人民服务宗旨，促进党员干部勤政爱民、秉公执法、廉洁自律具有十分重要的意义。作为煤炭行业的党员干部如何践行荣辱观才能赢得群众的满意呢？最关键的问题就是解决好“为了谁、依靠谁”的问题，应该时刻心怀群众，心系群众，心念群众，时刻把关心职工的冷暖放在第一位，时刻把解决群众的实际问题当作首要任务，切实把职工的利益维护好、发展好。领导干部树立社会主义荣辱观，引领职工践行社会主义荣辱观，首先自己要有良好的官德，始终保持清正廉洁，一身正气，不谋不义之财，不搞歪门邪道，不玩物丧志；同时要敢于坚持党性原则，敢于实事求是，敢于同一切不正之风作斗争。践行社会主义荣辱观；还应该始终保持艰苦奋斗的优良传统，与职工群众同呼吸共命运，全身心地谋求经济又