◆●一、总则
　　为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
　　工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果，工作质量考核针对员工的工作表现。
　　本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工。以员工在被考核该段时期工作成果与表现为依据，各部门经理对所属员工的平时的工作留意，严密考核。
　　◆●二、考核的内容
　　⒈分以下四部分：
　　（）、工作质量情况：本季度内完成的所有工作，是否完全达到质量标准的要求；
　　（）、安全生产情况：在本季度的工作中，是否有不安全的工作生产行为；
　　（）、工作表现情况：指本职工作内的协作精神、积极态度等。由部门内部同事或被服务者进行考评。（）、技术水平情况：在本季度的工作中，技术水平是否有所提高。
　　◆●三、考核方法
　[“文 秘 港”还有更多精彩文章等着您！]　季度考核：每季度对员工考核一次，由部门经理具体考核，填写到《员工考核