走出后勤人才培养的误区
   加强后勤人才培养，是贯彻中央军委“人才战略工程”决策的具体行动，是新世纪新阶段加强部队后勤建设的根本性举措。江主席强调：“各级党委和领导要切实把人才建设摆到战略地位，以与时俱进的精神抓好工作落实”。这表明，培养后勤人才需要各方面的共同努力与协作，是各级各部门共同的责任，而不是哪一个单位或哪一个部门的事情。不少同志尤其是部队的一些同志在后勤人才的培养认识上存在误区：一提起培养后勤人才，就把它看作是院校的事情；一讲起后勤队伍素质不高，就把原因归结于院校生长干部比例小，受训率低，知识结构单一，等等，往往把部队的责任推得一干二净。这些认识上的偏差，严重影响和制约了后勤人才的培养。加强后勤人才培养，必须尽快走出这种“误区”，充分挖掘各方面的资源，走好院校与部队相结合的人才培养之路。[大秘书网文章-http://www.damishu.com 大秘书网 帮您找文章]

加强后勤人才培养，必须正确处理院校教育与部队培养的关系。院校教育是后勤人才培养的基础，侧重点是对基础理论和基本技能的系统学习；部队培养是院校教育的继续和延伸，侧重的是“岗位任职能力”。没有院校教育，部队后勤人才培养的起点就会降低，周期就会延长，效果就会“凹陷”，必然对部队后勤建设产生带根本性的影响；反之，如果没有部队的工作实践和再培养，院校教育成果就难以有效转化保障力和战斗力，培养出来的后勤人才的知识结构、专业技