近年来，我们在**市委市政府的正确领导下，从全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观的战略高度，始终把促进妇女事业的发展放在加快“两个率先”、促进宜兴经济社会新腾飞的大局中统筹谋划，切实加强党对妇女工作的领导，积极创新机制，努力优化环境，激发妇女在参与经济社会建设中的创造活力，不断推动宜兴妇女事业的新发展。

一、加强领导，优化工作环境，在夯实党的执政基础中增强妇女组织的内在动力

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。市委十分重视妇女工作，从思想上重视、政治上关心、工作上放手，为妇女工作的开展创造条件，充分激发妇女组织和妇女群体的内在动力。

1、强化领导。多年来，市委把妇女工作纳入全市经济社会发展规划，纳入党建精神文明目标考核。市委常委会每年两次专题听取妇女工作情况汇报，研究部署工作。市党政主要领导坚持做到有关妇女工作的重大问题亲自过问、重大工作亲自部署、重大活动亲自参加。分管领导定期听取妇女工作阶段性汇报，研究、协调妇联和妇女工作。市委组织部门也把关心、重视妇女工作作为衡量镇园干部称职与否的重要内容。为在非公企业、专业市场、新型社区等新经济组织形式中加强妇女组织地位，发挥妇女组织作用，市委突出党建带妇建，并专题召开现场推进会，把妇女组织建设和党组织建设一起研究部署，有力地促进了基层妇女组织建设和妇女工作。

2、拨足经费。市委从统筹发展的高度，切实加强对妇女工作的投入力度，市财政在削减部门经费的情况下，仍然逐年增加妇女工作经费的财政预算。不仅保证妇女工作开展的日常费用，还对“双学双比”、“巾帼建功”等活动，对“三八”、“六一”等重大节日核拨专项经费，各基层党委也能切实贯彻市委妇女工作意见，把妇女工作列入同级财政预算，并设立了帮助贫困妇女创业致富、社会妈妈爱心助学等基金。

3、育好人才。市委把培养选拔女干部、促进妇女参政，作为推动妇女进步与发展的支撑点，通过公开招考、公推竞岗、定向培养等途径，加强女干部的培养选拔力度。目前，我市21个乡镇党政领导班子中共有女干部30名，占党政领导干部总数的12.1%，乡镇领导班子中女干部的分布面达到100%。市委、市政府工作部门领导班子中配有女干部19名，分布面达到了50%。市人大女代表、政协女委员比例分别为26.3%和18.3%。在市教育、科技、文化、卫生等部门以及工、青、妇等必配部门的领导班子中也都配备了女干部。

二、积极引导，优化创业环境，在经济社会的发展中激发妇女工作的创造活力

市委市政府坚持把妇女事业放到全市工作大局中去思考谋划，结合各个时期的中心工作，及时给妇联组织出题目、交任务、提要求，引导鼓励妇联组织带动广大妇女群众积极投身加快“两个率先”、构建和谐宜兴的实践。

1、多渠道宣传，造浓妇女创业氛围。为强化妇女创新创业、服务发展的意识，我们把妇女工作的宣传计划纳入全市宣传总体规