为了认真贯彻**委办[2005]60号文件精神，将**新区的“住村联心”工作落到实处，使乡镇干部真正做到“岗位在村，责任到村，服务农民，联系民心”，改善党群、干群关系，加强基层组织建设，形成“让干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，新区管委会决定与各住村干部签订责任书，年终视住村任务完成情况进行考核打分，并与干部年终的奖金直接挂钩。
一、住村干部在住村期间必须通过各种形式向群众宣传党在农村的一系列方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，按时完成上级布置的阶段性工作任务。（8分）
二、经常走村入户访问群众，年均走访每家农户两遍以上，示范户、困难户、重点户要每月走访1次。（8分）
三、协助村两委理清发展思路，指导村两委制定经济和社会事业发展规划，配合村落实好为民办实事的项目，每年办实事不少于3件。（15分）
四、参加村党员会、两委会、村民代表会，共同研究工作，着力加强村级组织建设，未换届的村要做好群众工作，力争在上半年内完成，已换届的村创造条件完善“五个一”（一间房、一张床、一张桌、一块牌子、一个意见箱）。（15分）
五、指导村两委完善村级基本制度，督促村干部按照制度要求开展工作，做到村务公开、民主管理。（4分）
六、每月要求住村时间不少于8天（夜）。（10分）
七、记好《住村工作日记