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为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!

    第一部分(公司总体状况)

    1. 你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果很不合理，应在哪些方面还需改进

    a．很合理    b．较合理    c.一般    d．较不合理    e．很不合理，需改进的方面：

    2，你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面(可多选)

    a．任务完成情况    b．工作过程    c．工作态度    d，其他

    3。你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)

    a．绩效考评结果    b．学历    c．在公司服务年限    d，其他

    4。你认为与公司签哪种劳动合同更为合适

    a．1年    b．2年    c．3年    d．其他

5．你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带  薪假期、社会养老佚业保险)是否完善，若不完善，需进行哪方面的改善

a．是    b．否，改善的方面：

6．你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训

    a．有    b．没有

7．如果是技术认证培讥，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少

    a．100 元内    b．100-500元    c．5阗一1咖元    d．1000元以上

8．你认为在公司工作有没有发展前途

    a．有    b．说不准    c.没有

9．除薪酬外，你最看重

 a．提高自己能力的机会   b．好的工作环境    c.和谐的人际关系    d，工作的成就感

10．你认为目前最大的问题是

 a. 没有提高自己能力的机会 b．工作环境较差  c.人际关系不太和谐  d.工作没有成就感 11．你认为目前的工作

 a. 很合适，并且有信心、有能力做好    b．是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺

c．不是我理想的工作，但我能够做好    d．不太适合，希望换一个岗位

12．你的职业倾向

a．希望在目前这个方向一直干下去    b．希望换一个方向

c．没有想过  &n