新员工职前培训章程
一、公司简介
1、欢迎词:我代表xx公司欢迎你们,成为xx的一员。希望你们在这里能学到工艺、技术,得到好的发展,生活过得美好。
2、公司背景了解:xx公司是一间全港资企业,在高要建厂已有近20年的历史,一直生产饰物包装产品,有各类纸盒、铁盒、胶盒、礼品袋、海绵、pvc、丝印等。公司现有厂区及建筑物属金英自有物业,占地两千平方米,不是租、借的,不会搬迁。
3、公司发展前景:公司不断与国际知名牌子的大公司合作,wenmi.net如花花公子、金至尊等。公司现有在职员工近500人,规划发展到4000人。
4、公司地理环境优越:位于肇庆地级市的西面,将纳入肇庆市西城区。地处广梧高速公路口,近邻324国道。
二、 公司生活情况
1、宿舍生活配套设施完善:有独立洗手间、热水器,
2、饭堂干净、整洁、宽敞,配有电视、音响。
3、误乐设施:设有乒乓球台、羽毛球场、篮球场。员工可到前门值班室借用。
4、设有公司小卖部:一般的生活用品可在公司内购买。
5、丰富多彩活动:开展有生日会、卡拉ok 、运动会、市篮球赛、春节联欢会等。
6、福利、津贴:每月免费加菜、供应糠水、凉茶、水果;每年评优秀员工,并组织免费旅游;每年设100元工龄奖、5年以上发银奖、10年以上发金奖。并召开员工大会进行表彰奖励。
三、 公司工作环境
1、环境舒适:生产车间宽敞、通风。
2、工作简单:手工操作,无需技术,一学便会。
3、工作安全:无毒、无害、无危险性。
四、 职位提升、工资增加
1、每年对管理人员进行评级、加薪。
2、平时留意员工工作表现、评核,从中特色表好、有能力的,提升到管理岗位。例子:pmc部经理xxx,在公司工作10年,从员工入职,经过自身的努力、学习,一步一个脚印,不断成长、进步、提升,从一个普通员工晋升为拉长、主管,到现在的pmc部经理。:
五、 厂规、厂纪简要
1、入职时带备身份证、
新员工职前培训章程
本文2006-07-23 16:55:00发表“模板范例”栏目。
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