供电公司建设学习型党支部经验材料
近年来,**供电公司结合新形势下企业发展的实际,注重加强党员的能力建设,取得了明显成效,促进了企业创新发展。6月29日,该公司经理***荣获“山东省优秀共产党员”称号。
近几年来,**供电公司一批年轻同志走上了党支部书记岗位,他们有干劲、有魄力,但是理论与实践衔接不够紧密。针对这一情况,**供电公司建立了党支部书记岗位培训制度,每年举办“党支部书记岗位培训班”。在此基础上,该公司印发了《关于加强党支部书记岗位培训工作的实施意见》,规定每年对党支部书记必须进行不少于4天的岗位培训,新任党支部书记要在年内参加任职培训。先后有8名党支部书记接受了岗位培训。通过培训,强化了党支部书记“一岗双责”意识,提高了“两手抓”能力。他们利用网络技术优势,拓展党建工作的空间和渠道。开发应用了党建管理信息系统软件,对全公司250名党员登记造册,
近几年来,**供电公司一批年轻同志走上了党支部书记岗位,他们有干劲、有魄力,但是理论与实践衔接不够紧密。针对这一情况,**供电公司建立了党支部书记岗位培训制度,每年举办“党支部书记岗位培训班”。在此基础上,该公司印发了《关于加强党支部书记岗位培训工作的实施意见》,规定每年对党支部书记必须进行不少于4天的岗位培训,新任党支部书记要在年内参加任职培训。先后有8名党支部书记接受了岗位培训。通过培训,强化了党支部书记“一岗双责”意识,提高了“两手抓”能力。他们利用网络技术优势,拓展党建工作的空间和渠道。开发应用了党建管理信息系统软件,对全公司250名党员登记造册,
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本文2006-07-19 10:39:00发表“经验信息”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/62704.html
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