创建医德医风示范医院需狠抓质量内涵管理[论文]
关键词: 狠抓质量内涵管理 创建医德医风示范医院 为贯彻落实国务院纠风办《2005年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》和卫生部、国家中医药管理局开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的安排,根据《区卫生厅、区纠风办创建医德医风示范医院实施方案》的精神,我院以开展共产党员先进性教育为契机,积极开展创建医德医风示范医院活动,把创建医德医风示范医院与医院管理年活动紧密结合,同部署、同检查、同落实,不断加大医德医风建设的力度,进一步强化“以病人为中心”的服务思想和服务意识,努力纠正损害群众利益的不正之风,提高医院的形象,通过创建活动促进医院沿着正确方向健康发展,取得明显的成效。现将创建活动情况总结汇报如下:[大秘书网文章-http://www.damishu.com 找范文,到大秘书网]
一、 加强领导,健全机构,保证创建活动扎实有效开展
管行业必须管行风。在创建医德医风示范医院活动中,医院领导班子肩负着党和政府赋予的职责和人民群众的重托。我院始终把加强领导,明确责任放在首位。医院领导班子清醒地认识到,创建医德医风示范医院活动能否取得成效,关键在于医院领导班子的重视程度,因此,医院成立了由医院党政主要领导担任正副组长、医院党政班子全体领导为成员的创建活动领导小组,实行党委统一领导,院长为第一责任人,各分管领导和相关职能部门各负其责的行风建设领导机制。领导小组下设有创建活动办公室,由相关职能科负责人组成,保证创建工作的正常开展。
二、宣传发动,营造氛围,为创建活动打牢基础
为使创建活动能正常开展,我院结合“医院管理年”的工作,进行广泛的宣传发动,通过召开中层干部会、职工大会、周会、各科科务会等逐层进行动员,院长亲自作动员报告;为了让全院员工人人知道,个个参与,医院充分利用校内有线电视台、网络、版报、墙报、《医德医风简报》、横幅标语等形式做了广泛的宣传;制定了创建活动的实施方案;将有关内容与 “医院管理年”的内容溶合到在一起,编印成传单,发到每个职工,方便学习,为创建活动营造了气氛,打下了基础。
三、加强医德医风教育,大力弘扬白求恩精神
医院注重对职工进行职业道德、职业纪律方面的教育,在职工当中倡导大力弘扬白求恩精神,做白求恩式的好医师。
加强宗旨教育,让职工明确医院的办院宗旨。医院遵循“以病人为心,以社会效益为准则,以人才技术为基础,以质量为根本,以优美环境、先进设备为条件,以医德规范为要求,为社会提供高层次、高水平、高质量的医疗、护理和保健服务”的办院宗旨,通过开展保持共产党员先进性教育这一个载体,组织举办各种报告会、动员会,党课等10多场次,向党员和职工进行宗旨教育。医院领导****等都各自做了专题讲座和报告,让职工进一步认识我们党的宗旨是全心全意为人民服务。我们的医院是党领导下的社会主义公立医院,承担着为人民群众提供基本的医疗服务的职责,必须以社会效益放在首位,坚持为人民的健康服务的办院宗旨。
加强对职工进行医德医风教育和培训。医院采取多种渠道加强对职工的教育:一是进行岗前医德医风培训,今年对新职工、进修生、习实生等进行医德教育培训4次。二是每月在《医德医风信息简报》上刊登上级有关行风建设的规定、要求和信息。三是通过中层干部会、支部书记会、周会、职工大会等组织学习传达上级行风建设精神及要求,通报违纪违规案例。四是利用典型案例对职工进行警示教育,分别两次组织全院职工学习讨论卫生厅高厅长批示关于陈子娟同志的来信、卫生厅《关于桂林市人民医院抢救民工鲍光蛇情况的通报》等。五是结合创文明城活动组织职工进行“创建全国文明城市知识”考试。六是对收费窗口部门工作人员进行文明服务培训2次。七是在护理队伍中举办两期“服务与经营理念”的专题培诊,由副院长肖常青上课。
深化学习卫生部的八项行业纪律。一是组织全院职工重新学习“八不准”,将学习资料印发到各科室并安排学习。二是利用各种形式进行广泛宣传,将“八不准”的内容在住院大厅的电子屏幕不间断地播放并在《医德医风简报》上刊登。三是召开了由全体院领导和中层干部参加的进一步贯彻落实“八不准”工作会议,要求全院各科室、各支部高度重视,加强领导,党员带头,围绕卫生部公布的医疗机构和人员“八不准”内容,结合“先进性教育”活动与“医院管理年”活动的整改要求,做好针对性的全员教育,严格自查自纠,加强专项督查,严惩违法违纪行为等方面的工作。四是组织医德医风查房。根据卫生部“医院活动管理年”督导组今年10月份对我院检查后提出的存在问题,切实做好整改工作,医院组织人员深入临床一线进行医德医风查房,检查各科室学习落实“八不准”、签订“医患廉洁双向承诺书”和医患沟通情况。
开展向先进典型学习和树标杆活动。结合“先教”活动的开展,医院组织了先进事迹报告会、观看英雄人物电视电影、开展各种评优活动、推荐有突出贡献的专家参加上级组织的各类评选等活动,还专门录制了本院、校优秀共产党员、医务工作者磨宁、彭民浩等人的先进事迹录像片供大家学习观看,以先进人物的事迹带动和影响大家,以榜样的力量激励员工奋发向上的热情。在先进人物和事迹的带动和影响下,全体共产党员和职工“争创一流业绩、争当工作标兵,争做白求恩式的好医师”的风气逐步形成。2005年,医院荣获“广西五一劳动奖章”;广西卫生系统科技先进单位;广西区直企事业先进学习型标兵单位;神经内科获区直企事业单位“五一巾帼标兵”;****教授经国务院批准获政府特别津贴;护理部***获全国“巾帼建功标兵”;***教授获广西“先进工作者”;****获“广西杰出青年卫士”;***教授获区直企事业知识型标兵;护理队伍积极开展评优活动,2005年共评出6位优秀护士长、12名优秀护士。在青年职工当中开展评选“红旗团支部”“青年岗位能手”和“优秀团员”、“优秀团干”等活动,四个团支部获“红旗团支部”; 4名青年职工获区直机关2005年度“青年岗位能手”。
定期出版《医德医风信息简报》,为大家提供行风建设信息。《医德医风信息简报》作为院内刊物,开设了“政策导向”、“医患沟通”、“他山之石”、每月讲评“意见反馈”等栏目,每月出版一期。该刊物的出版,对于方便职工了解有关行风建设信息,加强医患沟通,学习先进经验,发现医疗服务中的不足并及时整改提供了一个平台,对促进医院的行风建设起了积极的作用。
抓好党纪法规的学习教育。订购《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制实施方案》和《“三个共代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》“两个实施纲要”学习资料发给各支部组织党员学习;组织全院党员(除离退休党员外)700多人参加“两个实施纲要”知识竞赛;通过校有线电视台播放中纪委法规室主任候山关于《中国共产党党员保障条例》的专题辅导录像片。组织全院职工进行医疗法规、“医院管理年”知识、卫生部“八不准”等内容考试,及格率达100%。
三、继续开展对行业不正之风的治理,切实维护群众利益
在开展共产党员先进性教育活动中,医院明确提出了“服务好病人,办人民满意医院”的口号,在实际工作中,医院注重纠正卫生行业中存在的不正之风,努力从每一件事做起,从医院本身能做的事情做起,力争让人民满意,让政府放心。
(一)继续推进药品、
创建医德医风示范医院需狠抓质量内涵管理[论文]
本文2006-06-24 00:00:00发表“城建环卫”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/60752.html
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