无尽的追求--劳动人事局实事工作先进集体材料
   自2004年省市各级政府确定为民办实事的工作以来，劳动人事局在工委、管委的领导下，一方面扎实工作，努力完成本单位负责的就业和社保考核事项；一方面积极协调，认真履行区实事考核办公室的工作职责。在促进全区落实省、市实事工作的各项目标任务圆满完成方面做了大量工作，受到了市、区领导的高度好评，也得到了群众的肯定。两年来，劳动人事局先后荣获了“省人事编制系统先进集体”、“市老干部工作先进单位”、“区双文明建设先进单位”、“区先进党组织”等荣誉称号。

一、以学固本强素质

劳动人事局在局长的带领下，按照建设学习型组织的目标，认真学习邓小平理论、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持立党为公、执政为民，积极贯彻党的路线、方针、政策，充分体现劳动人事干部的先进性。该局一直坚持周五学习制度，组织全局党员干部开展各种形式的政治学习和业务培训，切实提高机关干部为人民服务的本领，扎实为人民群众做好服务。特别是在2005年初开展的保持共产党员先进性教育活动中，劳动人事局从更深的层次下手，进一步学习了“三个代表”重要思想，了解和掌握了新时期保持共产党员先进性的具体要求；从自身存在的问题出发，找到劳动人事局工作的薄弱环节；从人民群众关心的每一件小事开始，积极认真地进行整改和完善。将学习的理论运用于实际工作，再从实际工作中不断总结新的好的经验，以此来不断改进劳动人事整体工作。在开展保持共产党员先进性教育活动期间，劳动人事局共收集了征求意见原始资料65份，归类整理为对科室、中心各项工作的意见和建议27条。针对这些意见和建议，劳动人事局领导班子召开局务会议进行了专门研究，并在全局人员会议上围绕如何提高服务水平和服务质量展开大讨论，形成了具体的整改措施，在工作中积极加以落实。为群众解决和落实具体问题35个，办实事23件，群众满意率100%。 [大秘书网文章-http://www.damishu.com 找范文,到大秘书网]

二、以勤为径促工作

两年多来，团结务实的劳动人事局领导班子带领全局党员干部，忠实践行“三个代表”，紧紧围绕工委提出的“锻造实力高新，构建和谐天元”工作主题，以勤奋扎实的作风，以开拓进取的精神，积极做好劳动就业和社会保险工作，认真落实为民办实事的工作事项，各项工作取得较好成