煤矿区队创业的先进事迹材料

　　在晋西南吕梁山脉的一条小山沟里，活跃着一支由284名创业者组成的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的创业队伍，这就是某矿驻山西省某项目部。他们在环境艰苦、生产条件困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，创造性地开展工作，谱写了新河矿异地创业之歌，绽放出文明之花，被集团公司授予2005年度“文明区队”。 
　　系统改造，威风显现。2004年3月进驻某某矿时，地面几间低矮的破旧平房，吃饭、住宿、洗澡成了问题；井下巷道年久失修，散落着几台生锈的绞车、水泵、机动三轮和人力平车。面对艰苦的工作生活环境，项目部全体员工因地制宜，迎难而上，靠人拉肩扛，靠顽强斗志，在不到一年的时间内，就完成了井上、下各大系统的改造任务，2005年3月份投入试生产，6月份正式生产，并使得年生产能力由原来的6万吨提高到20万吨。系统改造，首战告捷，威风显现，令业主刮目相看，连夸徐矿人好样的。 
　　严抓细管，安全稳定。要想在异地创业站稳脚跟，安全工作是关键。项目部从建立健全规章制度入手，层层落实岗位责任制；从规范职工行为做起，持久开展“三违”治理活动，及时地排查解决安全隐患；突出安全教育培训，大力营造安全文化氛围，先后自主培训员工500多人次，达到应知应会，持证上岗；强化现场，严细管理，发动全员、全方位动态创建质量标准化。从接手至今，该项目部杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上生产事故；在集团公司驻山西安全监察处的历次季度安全质量检查评估中，多项专业被评为a级。2004年12月，一次性通过某市的采煤方法改革、瓦斯检测监控系统和复产验收，在临汾市组织的“采改杯”知识竞赛中夺得冠军；2005年4月6日，某矿集团在该项目部召开了由集团公司和当地政府领导及集团公司各矿驻山西的31个项目部负责人和当地各煤矿业主220多人参加的异地办矿项目部安全质量标准化现场会。6月28日、8月