借清风扬起风帆—记**经理***同志勤政廉政的先进事迹
   市场经济如茫茫大海，无情竞争，优胜劣汰。在其中，燕尾航运公司这个负债260多万元的“老船队”，昔日辉煌不在，今日船搁浅滩，被场“退盐转养”的迎头巨浪打得首尾难顾，团团乱转。在这危难之时。**第十七任“船长”义无反顾，走马上任。他驾驶着“船头”，拖带着燕尾航运公司这个“老船队”，重整旗鼓，调整航向，借清风扬起风帆，将搁浅的船队驶离浅滩。他就是燕尾航运公司经理***。

俗话说：“新官上任三把火”。对此，***同志却有他自己独道的见解。他说：“航运的解困发展会有一个艰苦而又漫长的拼搏过程，仅靠‘三把火’是远远不够的”。于是，他一连点燃起九把火，这九把火，点燃了职工的激情，点亮了职工的视野，点起了船队祝愿启航吉祥的震天响的鞭炮。借清风扬起生命之帆，带领他的“船队”，起锚远航。

第一把火，点燃刹“三费”之火，重塑党员干部的良好形像。所谓“三费”，即：招待费、雇车费、差旅费，他首先从刹“三费”开刀。他说：“打铁还得自身硬，从我开始，从我做起”。来客接待按照“从严、从简、从需”的原则。外出办事正常乘班车，不管是去新浦、灌云办事，还是连续下江南现场办公，经理和办事员都是享受同等待遇。他就是这样以身作则，率先垂范，外出乘班车，吃快餐，住小旅社。职工群众看在眼里，心中服气；老年工人听在耳里，心里顺气；机关干部也受感染，更加争气。

第二把火，点燃“改革改制”之火，转换机制求发展。航运的“造血功能”已经远远不能满足庞大“肌体”的需要。于是，他按照私有化经营理念，连续动作，先后出台九项改革方案。一是改革分配制度；二是改革劳动用工制度；三是停报职工医疗费；四是停发长期病假40%的工资；五是精减机关人员；六是将燕尾和碱厂两线船队逐步改为挂机船；七是扶持发展外河船队；八是改革劳保金缴纳制度；九是协议解除职工劳动关系200人。

第三把火，点燃“三公开”之火，伸张正义，打击歪风。困难企业矛盾多，问题多。对此，他以“公开、公平、公正”