2005年市残联量质化目标管理工作总结
按照市委2005年量质化目标管理工作的要求,结合市残联量质化目标管理责任制具体指标,我会就2005年度领导班子建设等党建工作目标进行了认真的自查,现将量质化目标管理完成情况总结如下:
一、抓好党的组织建设,扎实开展党员先进性教育活动
一是以创建“五好班子”为契机,狠抓支部的组织建设。紧紧围绕改革、发展、稳定大局,形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面,及时了解党员队伍的思想状态,全面加强了班子思想建设和作风建设,党组班子成员之间经常沟通思想,交换意见,达成共识,充分发挥表率和带头作用;坚持民主集中制,不断增强民主意识,坚持了按照“个别酝酿、充分讨论、民主集中、会议决定”的原则,凡涉及重大问题都是集体研究讨论,不搞“一言堂”和“个人说了算”,坚持了个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的组织原则,没有发生过“有令不行、有禁不止,各行其是”的现象。
大秘书网-http://www.damishu.com二是以保持党的先进性和纯洁性为重点,深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统一部署,在市委第七督导组的直接指导下,在会先进性教育活动领导小组的直接组织下,从3月份开始,到6月下旬结束,历时近半年,我会机关19名党员,统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,以“找准突出问题”为重点,“切实解决问题”为中心,“群众满意”为目标,召开专题组织生活会4次,专题民主生活会3次,党员参与率均达100%。同时,深入基层、深入残疾人广泛征求意见和建议,对存在的问题进行认真梳理、深刻剖析,写出分析评议材料、制定整改措施,进行全面学习、教育、整改、提高,经过精心组织、周密安排、强力推动,近半年的教育活动,顺利完成了各阶段工作任务,实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。
三是积极开展民主生活会和民主评议党员活动。注重民主评议党员工作的质量,严格民评工作程序,在民主评议工作中力求思想上找存在的问题,工作中找存在的差距。同时,结合残疾人工作的特点,针对残疾人工作的重点和党员的思想实际,不断改进民主生活会的形式,丰富民主生活会的内容,增强民主生活会的实效。特别是在今年上半年的先进性教育活动中,全体党员干部以“三个代表”重要思想为指导,从世界观人生观价值观上分析原因,查找产生问题的思想根源。支部认真组织开好专题组织生活会和民主生活会,每个党员和党员领导干部都按照准备好的材料进行党性分析,以严肃认真的态度开展批评与自我批评,反省自身的问题,深刻剖析存在问题的原因,做到思想上谈认识,作风上查不足,工作上找差距,廉政上找问题,切实找准思想根源和问题的实质,使思想问题解决更彻底、更有效。同时,每个党员认真归纳梳理群众反映出来的突出问题,制定初步的整改方案,明确整改措施,制定具体的整改计划,把解决问题与征求意见结合起来,做到边听边改;把解决问题与自查问题结合起来,做到边查边改;把解决问题与评议结合起来,做到边议边改,以实际行动落实整改措施,提高了党员素质。
四是按照计划认真抓好组织发展工作。在党员发展上,认真贯彻“十六字方针”,按年初制定党员发展计划,设立了发展党员的专属档案。严格党员发展程序,严把“入口关”,严格执行发展公示制和通过票决制,广泛听取群众意见,切实保证新党员的质量。坚持培训、考察,并按要求写出书面思想汇报,全年共发展入党积极分子2人,发展预备党员 1 人。
五是加强党员的日常教育和管理。落实机关党建工作责任制,做到目标管理有专人负责,平常工作有记录,严格党内生活制度,党组和支部每次召开党组会、支部会和民主生活会时,都认真做好记录。为规范党支部建设,今年九月份,对机关支部及时进行改选,调整了支部组成人员,规范了支部“三会一课”制度。建立了党员活动室,对档案资料进行专门保管和归卷。同时,积极开展党务干部、预备党员以及入党积极分子的培训工作,严格按照规定收缴党费,并及时足额上缴。据统计,我会21名党员中,全年共计收缴党费4830元,现已全部上交给直机关工委,维护党费收缴工作的严肃性。
二、抓好思想政治工作,深入开展创建“学习型、服务型” 机关活动
一是紧紧围绕市委、市政府中心工作,继续加强机关思想建设,引导党员干部进一步解放思想、更新观念,全面践行“三个代表”,有效服务残疾人中心工作。组织党员深入学习《党章》和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神,围绕“入党为什么,党员干什么,今后留什么”和“如何发展残疾人事业”开展专题讨论,通过讨论,使党员在市场经济条件下如何保持先进性有了全新的认识,帮助党员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质,为党员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。在认真组织理论学习的同时,还以典型人物、典型事迹教育引导党员奋发有为、昂扬奋进。组织党员收看了保持共产党员先进性教育活动专题讲座以及警示片,请市委宣传部专家作了专题理论辅导讲座,组织观看了市保先教育典型事迹报告会,用优秀共产党员的事迹感染党员,引发讨论思考,从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析,增强开展批评与自我批评的自觉性,增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。同时,根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要,适时召开专题学习会。通过一系列的思想政治工作,增强了干部职工执政为民、服务于残疾人的责任感。
二是不断深化“创建学习型机关,争当服务型干部”活动,激励机关干部、职工学习新知识,掌握新本领,努力提高工作效率和质量。会党组十分重视抓干部职工的学习和素质能力的提高。始终把加强政治思想理论和业务知识学习,提高党员政治综合素质作为中心环节,常抓不懈。专门确立了一名班子成员负责机关政治、业务学习,坚持每周星期四下午半天的政治学习,做到了持之以恒,改变了过去学习零敲碎打的做法。从2005年3月,我会就开始分阶段、分步骤地对全机关职工进行电脑基础知识及网络知识培训、执法人员培训等,重点学政治、学法律、学电脑、学普通话、学业务、学消防安全知识等,指导、督促全机关干部职工将学习内容落到实处。通过开展学习和培训,使机关全体党员干部及时了解新任务,新要求,发现典型,总结经验,转变观念,进一步增强了做好实际工作的能力,有效提高了全机关干部职工的整体素质和业务能力。全年我会有1名职工自修大学、3名职工自修专科、1名职工获得mba硕士学位毕业文凭。
三是积极开展“三服务、三促进”活动。一年来对挂点陈家湾社区组织捐款,帮助社区改善办公场所,会领导到社区讲党课,得到池湖社区的好评。
三、抓好党风廉政建设,促进机关作风的根本好转
党员领导领导干部保持廉洁自律,是关系到党的事业兴旺发达,国家长治久安的重大问题,在这个认识问题中,我会党组始终坚持与市委、市政府和上级党委保持高度一致,坚持做到有令则行,有禁则止。一是制定修改了廉政建设方面的制度。2005年出台了《市残联领导干部廉洁自律若干规定》、《市残联党风廉政建设责任制责任追究办法》、《市残联政务公开若干规定》、《市残联党组议事规则》、《市残联党组民主监督暂行办法》、《市残联领导干部个人重大事项报告制度》等等。二是签订了党风廉政建设责任书。按照“一岗双责”的工作要求,将我会党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行分解,做到党政齐抓共管,科室协调配合,分工明确,责任到人。在部署工作时,把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,把党风廉政建设贯穿于整个实际工作中。三是实行政务公开。今年,我们专门制定了《市残联政务公开的暂行规定》,明确政务公开的内容和方式,制作了政务公开栏,利用局域网及时公开单位重大事项,把自身工作时刻置于广大残疾人及职工群众的监督之下。四是实行开门评议。组织部分人大代表、政协委员、残疾人代表进行座谈,征求意见和建议,加强民主监督。长年设立了群众举报箱和收集群众意见与建议的意见簿。解决一些广大残疾群众反映强烈的热点、难点问题。五是加强残疾人证的管理,制定了《颁发残疾人证暂行办法》。明确了残疾人证的“受理、登记、审查、核准”四个程序,防止办人情证、假残疾人证行为的发生。六是在征收残疾人就业保障金工作中,坚持“上门服务、集中收费、分级稽查、财务公开”的原则,坚持工作人员持证上岗,严格履行审批程序,随时随地的接受各方面的监督,从源头上防止乱收费和收费不公的现象发生。七是在申报社会福利企业过程中,严格规定工作人员不准“吃、拿、卡、要、报”,无理刁难,如有违纪行为将根据情节轻重分别给予相应的处分。八是搞好党报党刊的征订。订阅有《党风党纪》、《湖北纪检》、《党员生活》、《求是》等党报党刊,做到了廉政教育管理资料齐全。
由于我们采取了这些行之有效的措施,并且在实际工作中严格按照制度进行操作,有力的遏制了腐败行为的滋生与蔓延,彻底扭转了行业中的不正之风,我会2005年没有发生任何一起违规违纪的行为,经市党风廉政建设领导小组
2005年市残联量质化目标管理工作总结
本文2006-04-25 22:37:00发表“个人总结”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/54572.html
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