关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示
厂党委：
 根据厂《职工代表大会暂行条例实施细则》“厂职代会每届任期四年”的规定，厂七届职工代表大会于二000一年十二月至二00五年十二月任期届满，需按时改选换届，具体意见请示如下：
 一、指导思想 [大秘书网文章-http://www.damishu.com 找文章,到大秘书网]
 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和发展服务。
 二、会议的主要议题
 1、听取七届职代会工作报告；
 2、听取和审议行政工作报告；
 3、听取和审议2005年度财务预算执行情况及2006年财务收支计划报告；
 4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会；
 5、其他议案。
 三、代表结构、人数、比例
 厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份的代表应占代表总数的50%左右；女工和青年占适当比例。
 正式代表比例原则上按职工总数的4.5%选举产生。  集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表，不占各支部代表名额。
 厂党、政、工领导，鉴于工作需要分配到基层单位参加选举，不占基层单位名额。
 八届职工代表大会正式代表117人左右，列席和特邀代表若干人。（具体分配名额见附表）
 四、代表条件
 1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感；
 2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力；
 3、热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。
 五、代表产生的办法
 代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容，明确职工代表的权利和义务，代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐，由各单位按照分配名额组织职工选举产生。已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。
 六、大会主席团组成
 大会主席团由厂党政工团领