指导思想：紧紧围绕营销工作，加强领导班子和队伍建设

营造和谐营销环境，打造一流营销团队

工作目标：努力实现事业计划

争创公司“先进党委”和“四好班子”

一、创建学习型组织，提升学习力，培育高素质员工队伍。

1、建设学习培训平台：

1）全员开展新产品、营销管理知识培训。[大秘书网-http://www.damishu.com]

2）定期开设岗位改善知识、法律法规、外语、计算机知识等培训班。

3）加强团队的能力建设及横向沟通与协调能力的培训。

4）深入学习十六届五中全会精神:党委中心组、中层管理人员、党员。

5）开展形势目标教育，统一员工思想。

6）开展员工身心健康教育。

7）有计划抽调员工脱产培训，提倡驻外员工就近不脱产学习。

8）构建自学成才机制，建立自学成才基金，年内召开交流会。

2、建设学习交流平台：

1）完善网上《学习园地》。

2）开展创建学习型组织活动。

3）举办党支部工作经验交流会和班组长经验交流会。

4）开展员工岗位技能竞赛，提高员工岗位素质。

二、倡导创新力，实现管理流程的变革和突破。

3、学习《自动自发》，开展全员岗位改善活动。

4、开展管理创新、制度创新和业务流程改善活动。

5、党建思想政治工作创新。

三、打造文化力，推进营销事业发展。

6、系统总结、提炼，形成商用车营销文化。通过传播、渗透，使其成为员工的行为准则和价值评价标准。

1）在全体员工中开展营销理念等征集活动

2）召开品牌文化建设研讨与营销文化座谈会。

3）制定企业文化和品牌建设行动纲领。

7、办好《领航》杂志，组织全体网络成员参与，使其成为传播营销文化和战略目标的平台。

8、继续推进党建双培工程，开展永葆党员先进性的活动。

1）实施发展新党员的质量责任制和团组织推优制度。

2）以各类骨干人才为重点，建立起一支高素质的入党积极分子队伍。

3）按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的指导方针，积极慎重发展党员，壮大党的组织。

4）建立党建工作网上信息交流平台，加强信息交流。

5）创新驻外党建工作，健全驻外党支部的组织生活制度。

6）加强党员学习教育，开展优秀党员评比，发挥党员模范作用，宣传党员优秀事迹。

9、开展网络文