当前企业党员队伍中存在的主要问题、原因及对策

一、当前党员队伍中存在的主要问题及表现

    ｌ、部分党员理想信念淡化。在社会主义市场经济不断建立和完善的过程中，无论是企 业还是个人，大多把追求利润和效益的最大化作为第一要务，部分党员的价值取向发生了很大变化，把追求遥远的共产主义理想转变成现实，怎么样才能更多地赚钱，价值趋向更加务 实，传统的理想信念产生了动摇。

    ２、少数党员组织观念、纪律观念相对弱化。理想信念的弱化是导致组织观念、纪律观 念弱化的根源，平时就体现在正常组织活动不参加，或表现为不积极、不主动；组织费交纳不按时，部分党员对于一年要缴几十元党费甚至产生了当党员吃亏的想法；少数党员干部私 欲膨胀，违法违纪、侵占国家财物的现象时有发生，给党组织带来了一定的负面影响，党员的光荣形象被打了折扣。

    ３、党员先进性表现不明显，不能很好地发挥先锋模范作用。主要表现为：平常工作不 积极、不主动，等同于普通工人，有些老党员感到自己辛辛苦苦干了一辈子，总觉得从方方面面都该被照顾，稍有不如意，就有牢骚怪话；有些党员学习不积极，技术水平低，起不到 模范作用；有些党员在涉及到自身利益时和普通工人一样，不能先考虑企业利益，以大局为重，图有党员的牌子，没有党员的样子。

    二、党员队伍存在问题的主要原因

    １、市场经济对党员队伍带来了很大冲击。一方面，国有企业深化改革，职工的传统福 利尤其是现实的、让职工能够看得到的利益越改越少，比如福利分房变成市场购房，看病不要钱变成了看病掏不起钱，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，有的党员在企业内部改革过程中 失去了岗位等等。另一方面，市场的趋利性、社会的趋利性、企业的趋利性直接导致了个人价值的趋利性，入党为公的价值取向在不少党员身上逐步转变为“入党为私”。

    ２、党员教育的形式、内容、方法与形势及现实结合不够。主要表现为学习形式较为单 一，现在不少基层单位采用的是每周党员活动日和年度轮训的方式，这种形式几十年一贯制，缺乏新意。学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，党员对这种学习兴趣不大。

    ３、党员素质参差不齐。七