2005年始实施**区妇女发展规划（2001—2010年）中期目标达标的最后一年，也是实施中期评估年，为了全面科学地完成评估工作，区人事局按照津政妇办[2004]1号《**区妇女发展规划（2001—2010年）》要求，认真做好属于我局职责范畴的各项评估工作。

一、  评估工作指导思想及目的

评估工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及树立和落实科学发展观为指导，通过认真细致的评估工作，实事求是地反映妇女发展目标的达标状况郑重申明-本文原创网站为大秘书网http://www.damishu.com；针对实施中遇到的困难和重点难点问题，提出行之有效的建议，为制定和完善相关政策措施，修订行动计划提供依据。

二、  评估的原则

1、全面重点相结合的原则。对属于我局工作的范畴，进行从执行过程到实施结果的全面评估；对其中的重点指标进行重点评估，突出重点、难点问题。

2、定量与定性相结合原则。在评估过程中，既进行定性分析，侧重质的描述；又进行定量分析，侧重量的说明，定量评估与定性评估有机结合。

3、静态与动态相结合原则，既运用静态评估指标的现状进行分析判断，横向比较，看是否达标；又通过动态评估指标的发展状态进行分析评价，纵向比较，看指标的发展趋势。

三、  评估内容

1、基本情况。人事局妇女发展规划评估工作，在区妇联的指导下，按照津政妇办[2004]1号《**区妇女发展规划（2001—2010年）》要求，紧紧围绕着新时期发展规划工作的目标任务，真抓实干，务求实效，全面完成了各项指标，现将一年来的工作开展情况汇报如下。2005年，我区共有各类专业技术人员男性7575人，女性4684人；中、高级专业技术人员男性834人，女性399 人；全区干部总人数9281 人，男性干部4256人数，女性干部人数 5025 人；大学本科以上学历干部人数3162人，女性5025人。

2、组织领导情况。

（一）领导重视 工作任务明确。 多年来，我局领导对**区妇女发展规划评估工作都十分重视，将评估工作同人事各项工作一同布置。今年，根据人事变动，及时对工作领导小组人员进行了调整，配齐负责评估工作的兼职干部，保证了工作有序进行。年初，局领导把评估工作列入议事日程。召开全局领导小组成员会议，学习传达《**区妇女发展规划（2001—2010年）》内容，部署了评估工作任务。提出要按照要求，严格贯彻落实好此项工作，确保妇女发展规划中期评估工作圆满完成。

（二）不断加大妇女发展规划测评工作的宣传力度。树立科学、严谨、扎实的工作作风是保证评估工作圆满完成的重要保证。我们认真做好妇女发展规划测评工作宣传工作，采取多种形式向职工宣传妇女发展规划测评工作的重要意义