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关于提高县域工业企业竞争力的思考

栏目:财经金融发布:2006-03-11浏览:2222下载187次收藏

   工业是国民经济和社会发展的支柱,是现代化建设的发动机。据测算,二产每提高1个百分点,可带动一产提高0.6个百分点,带动三产提高0.5个百分点。这充分说明,市场经济条件下,工业发展的快慢取决于工业企业竞争力的强弱,工业强则县域经济强;世界近、现代城市发展规律也一再证实,要加快城市化的步伐,主要靠工业化的迅速成长来推动。城市化程度提高,对工业向更高的水平、更大的规模发展亦会起到有力的促进作用。因此,要提高县域工业企业竞争力,形成一批在国际国内有较强竞争力的产业、企业和产品,使之成为支撑社会生产力跨越式发展的脊梁。   
     工业是国民经济和社会发展的支柱,是现代化建设的发动机。据测算,二产每提高1个百分点,可带动一产提高0.6个百分点,带动三产提高0.5个百分点。这充分说明,市场经济条件下,工业发展的快慢取决于工业企业竞争力的强弱,工业强则县域经济强;世界近、现代城市发展规律也一再证实,要加快城市化的步伐,主要靠工业化的迅速成长来推动。城市化程度提高,对工业向更高的水平、更大的规模发展亦会起到有力的促进作用。因此,要提高县域工业企业竞争力,形成一批在国际国内有较强竞争力的产业、企业和产品,使之成为支撑社会生产力跨越式发展的脊梁,笔者认为应突出抓好以下工作: 
    一、解放思想,大力推进企业机制创新。客观讲,在实现公司制改造的企业中,仍有部分企业股权结构单一,运作不规范,没有形成投资主体多元化和科学的企业法人治理结构。部分企业经营者还存在求稳心态。因此,必须克服和破除一切阻碍企业改革与发展的观念、做法和机制,把提高竞争力作为企业发展的第一要务,把建立现代企业制度作为提升企业竞争力的关键,大力推进国有企业的公司制改造和股权多元化,加快放开搞活的步伐,建立产权清晰、完善法人治理结构。着力抓好人事、劳动、分配“三项制度”的创新,推进企业人事制度改革,解决管理人员能上能下的问题;要充分引入竞争机制,让职工公平、公开地竞争职位和岗位,同时健全职工上岗、待岗、下岗的动态管理机制,实现职工的能进能出;按照效率优先、兼顾公平的原则,实行年薪制等多种分配办法,鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配。 
    二、进一步扩大对内对外开放,促进企业战略性调整。融资渠道狭窄,融资能力较弱,资金短缺,企业技术创新能力不强已是制约企业做大做强的“瓶颈”。要解决县域工业经济结构不合理的问题,必须坚持借“外力”和练“内功”双管齐下。一方面,要确立现代经济就是开放型经济,扩大开放,借助“外力”,充分利用“两种资源”、“两个市场”,的理念,推进国有资产合理流动和重组,促进工业经济战略性调整,提高企业竞争力。必须以招商引资为突破口,积极吸引国内外优强企业特别是世界500强来直接投资。敢于“靓女先嫁”,以增量盘活存量。另一方面,要坚持“扶优扶强”的原则,全力打造工业企业“航空母舰”。要促使各种生产要素从分散的中小企业向大型企业集团集中,从低效劣势企业向优势企业集中,从一般性竞争领域向竞争力强的名牌产品集中,以品牌拓市场,以市场带规模,以规模促效益。力争到“十五”期末形成一批年销

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