同志们：
    今天，我们这次党课的主题是《共产党员要做改革稳定的先锋者》。大家都知道，国有企业，国之经 济命脉；国企改制，发展之必然趋势。当前，随着企业的不断发展，主辅分离，辅业改制已经摆在我们面前，这次改革改制可以说这是国企改革二十多年来一次较为重大的变革，是企业管理体制、经营机制的重大变革，是企业资源重组、结构调整的重大变革。回顾改革开放20多年来取得的建设中国特色社会主义事业举世公认的伟大成就，国民经济的持续快速健康发展，综合国力的大幅度跃升，国际的影响力显著扩大，民族的凝聚力极大增强，人民生活的日渐提高，历史证明并将继续证明，我们党是一个思想解放、富有革命创造精神的党，是一个攻无不克、战无不胜的党，是始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民根本利益的党，是伟大、光荣、正确的党！
在回顾改革开放20多年来所取得的伟大成就时刻，我们必须牢牢记住：我们党之所以能够始终站在时代前列，始终是中国工人阶级的先锋队，    始终是中国人民和中华民族的先锋队，始终是中国革命和建设事业的领导核心，最重要、最关键的是我们有一支思想解放、干事创业的党员队伍。没有千千万万奋力拼搏、勇于奉献的党的优秀儿女，就没有我们党的一切！同样，我们的企业今天之所以发展的这么快，我们的收入之所以不断提高，我们的生活环境之所以变得更加美好，最重要、最关键的是我们有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，的党员队伍。如果没有思想解放、干事创业，识大体顾大局的广大共产党员，就没有我们企业的今天！
    当前，我们的企业已经进入了一个大有作为的重要战略机遇期，进入了一个加快推进现代化企业的新的发展阶段。这一阶段的实现，必然要对现在的企业进行改革改制，进行主辅分离、辅业改制，作为新时期的每一名共产党员，都有责任和义务把这一光荣和艰巨的任务来完成，对此，希望并相信，广大共产党员一定能够不辱使命、勇挑重担、知难而进、奋勇争先，更好地实践和落实改革改制的具体要求，积极争做改革稳定的先锋者。
一、共产党员要争做改革稳定的先锋者，必须进一步认清形势、明确任务
    认清形势，最重要的就是要认识到，第一，这次主辅分离辅业改制甩包袱，而是为了既要精干主业、做强主业，又要利用“三类资产”创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员，不是断了职工的财路，而是要用三类资产为职工开拓更宽广更美好地致富道路，这次主辅分离辅业改制的目标是主业和辅业双赢，企业和员工双赢。第二，实施主辅分离、辅业改制，是国有企业改革发展的必然方向，中央和省委、省政府对此都提出了明确要求。早在２００２年，国家经贸委等８部门就制定下发了《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员的实施办法》；２００３年以来，国家有关部委又先后下发了《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离、辅业改制有关问题的通知》和《企业国有产权转让管理暂行办法》，对国有企业主辅分离、辅业改制作出总体部署。今年以来，中央和省委、省政府推进国企改革改制的力度明显加大，中央把２００５年定位为国有企业深化改革年、改革攻关的关键一年。省国资委３月２２日召开全省国资监管暨国企改革工作会议后，又于６月２１－２２日在临沂矿务局召开了省管企业主辅分离、辅业改制现场会，明确要求省管企业主辅分离、辅业改制工作在今年基本完成，明年上半年全部收尾。事实表明，主辅分离、辅业改制并不是改不改的问题，而是大势所趋，势在必行。第三，加快实施主辅分离、辅业改制，对我们来说，是一次新的机遇和动力。从外部来讲，国家为了推动国企主辅分离、辅业改制，制定了相关的优惠政策。从内部来讲，分离不是绝缘，和主业之间不是绝对化隔离，况且，还要把我们扶上马送一程。所以说，早改早主动，早改早受益；“改”有风险，“不改”风险更大；改革机不可失，抓不住机遇，很可能错失历史良机。对这一点，我们必须要清醒地认识到。
    转变观念，树立科学的发展观。企业改制是一项全新的工程，确保改制成功首要的是观念创新，特别是要树立科学的发展观、科学的政绩观，只有实现观念的创新，才能实现真正意义上的体制创新。在改革改制的过程中，最大的困难不是工作量的大小，最大的困难是干部职工的思想观念的真正转变，特别是领导班子观念的转变尤其重要，为此要用邓小平理论武装员工，用市场经济的理论知识培训员工，用改革改制后的迅猛发展的事实教育员工，促使其转变观念，开拓进取。特别是要认清形势，准确定位，制定和实施符合企业实际的措施，尤其是在实施规划、战略和结构调整时，要针对自身实际，量体裁衣，切忌盲从和不切实际的蛮干，要通过加快调整拓宽自身发展空间，在参与市场竞争中求生存、求发展。进一步加快企业发展的欲望空前强烈，工作的热情空前高涨。集团公司党政班子两次专题学习省委工作会议精神后，大家一致感到深感振憾、深受教育，一致感到最大的收获就是进一步认清了形势，解放了思想，看到了差距，坚定了信心。我们纵向与自己比，确实发展很快、变化很大，但横向与先进地区、先进单位比，与上级的要求比，与全省其它煤炭企业比，我们的差距还很大。为此，集团公司党政班子抓住贯彻省委工作会议精神的有利时机，从肥城矿区的实际出发，进一步研究制定了加快企业改革发展的意见，调整了“十五”后三年加快企业跨越式发展的目标、任务、思路和措施，并于6月24日召开了全公司领导干部会议进行了动员、部署。我们调整后的新目标新任务就是，要加快构建“三个一体化”产业新格局，力争提前一年实现“十五”规划目标，到“十五”末原煤年产量达到1000万吨以上，人均产值、人均销售收入、人均利润、人均工资收入等主要指标都要赶超兖矿。我们新的思路和措施就是，坚持“一个指导”，即以“三个代表”重要思想、党的十六大精神和省委工作会议精神为指导；突出“两个一起抓”，即改革、管理和结构调整一起抓，破产、转产和新区开发一起抓；构建“三个一体化”，即构建煤电铝、煤电化工、煤电建材一体化的产业新格局；实施“五大战略”，即煤与非煤并重战略、产权多元化战略、管理创新战略、科技兴企战略、人才战略；　建成“三多”大型现代企业集团，　即力争提前一年建成集煤、电、铝、化工、建材等多业并举、多种经营、多种所有制形式并存的，年销售收入过50亿元、利税过5亿元的大型现代企业集团。应该说，上述目标任务既非常鼓舞人心又十分繁重和艰巨，既为全公司各级党组织、广大共产党员建功立业提供了更加广阔的空间和舞台，又提出了新的更高的要求。全公司广大共产党员特别是各级党员领导干部，一定要进一步认清形势、明确任务，切实增强加快企业改革发展的紧迫感、责任感和使命感；一定要进一步自我加压、迎难而上，在解放思想、干事创业、加快发展中当先锋、做表率，更好地发挥先锋模范作用，更好地树立和展示共产党员的先进性形象，团结带领职工群众坚决实现集团公司跨越式发展的各项目标任务。
这必然给各种利益关系带来深刻的变化。在新的形势下，如何探索国有企业改制后各项工作的新内容、新途径、新方法是当务之急。

浅谈如何做好改制期间的思想政治工作

食堂党支部

　　当前，随着现代企业制度的逐步建立，很多国有企业面临着破产重组、企业改制等重大问题，企业的党组织如何发挥党的政治优势，加强和改进企业的思想政治工作，为企业的改革发展提供坚强有力的思想和组织保证，有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题，为企业的经营管理服务，已成为一个必须解决的课题。下面，就这一问题谈一下个人的粗浅看法。
　　一、企业改制后思想政治工作的现状
　　由于改制企业思想政治工作的力度和方式方法呈多元态势，加上企业改制后出现的新情况和新特点，导致改制企业职工的思想状况也呈多元态势。一方面通过改制，企业利益与职工利益被直接捆绑在一起，资产重组、结构调整、职工身份置换等促使职工为企业和自身的前途命运努力拼搏，这就从根本上调动了职工群众当家作主的积极性，多数职工从思想上关心、爱护、支持企业的发展，对企业怀有责任感。另一方面，一些职工思想观念比较陈旧，对改革持怀疑、观望态度，不能主动地参与到企业改革中去