各部、中心：

    为了全面、客观、公正、准确地考核xx中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对干部的管理与监督，推动基地的改革与发展。根据《xxxxxxxxxxxxx干部选拔任用工作暂行规定》，结合xxx年度工作计划，经研究决定近期对经理（含）以上中层干部进行年中考核，为做好这项工作，现将有关事项通知如下：

    一、考核工作原则

    1、客观公正原则： 考核采取定量分析与定性评价相结合方式，力求对干部进行客观公正评价。

    2、注重实绩原则： 依据干部的任前目标和岗位职责，实事求是地对其德、能、勤、绩、廉进行考察，重点考察干部的工作业绩和作风方面的情况。

    3、群众公认原则：在群众中对干部进行民主测评，广泛听取各方面意见，增强定性评价的准确性和真实性。

    二、考核程序

    1、考核的准备。考核工作在基地领导下进行，成立考核工作组，主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评，发放、收取民主测评表，统计民主测评情况；听取群众意见及组织意见反馈工作；向基地汇报考核结果；有关材料的归档工作。

    2、进行民主测评。民主