2024年区民政和人力资源社会保障局工作情况汇报

   （一）民政方面

1.社会救助精准高效。困难群众基本生活保障有力，城乡低保应保尽保，特困供养照料暖心，慈善救助有情怀，困难群众获得的幸福感越来越强。困难群众救助补助资金科学管理，规范使用，精准发放。自2024年1月起，城乡低保标准由650元/月提到700元/月、残疾人"两补"标准提高到90元/月，社会散居孤儿基本生活费保障标准提高到1150元/月，集中供养孤儿基本生活费保障标准提高到1600元/月。

2.未成年人关爱保护工作成效明显。各项工作机制完善，慰问关爱活动多样化，为未成年人撑起"保护伞"，不断加强社会资源链接，让留守儿童得到更多更全面的关爱。开展"春节""六一"期间活动走访慰问，为100多名困境（留守）儿童送上了节日慰问金、生活学习用品，同时，通过链接社会资源，与深圳深信服基金会"牵手"，让10名留守困境儿童得到深圳市深信服务公益基金会的全程助学资助。

3.社会福利进程加快。2024年，我区销售福利彩票较去年同期相比增幅13.1%，其中电脑票销量同比增长32.7%。区福利院（中心敬老院）提质改造，预计10月底，20多名集中供养老人回院生活，切实为院内老人打造了一方温馨家园。

4.养老服务体系健康有序。多元化发展居家养老全面铺开，高龄补助待遇落实落地。此外，我们积极探索打造集中养老的升级版，在省民政厅的关怀和支持下，完成了云鹤老年人服务中心建设，让基本养老加个性化养老模式，成功推行成为现实。同时，我们加大了养老领域风险排查管控力度，始终坚持"公建公营"的模式，真正让老年人老有所养，老有所依，老有所乐。

（二）人力资源和社会保障方面

1.坚持就业优先，千方百计加大就业"力度"。一是截至7月，全区新增城镇就业565人，实现失业人员再就业633人，实现就业困难人员再就业102人，实现脱贫人口就业707人；完成就业创业培训6期297人，发放创业担保贷款5笔，实现创业带动就业36人。城镇登记失业率控制在1%以内，就业形势整体看好。二是动态了解企业用工情况，摸清用工需求和招聘岗位信息，在公众号推送招聘信息。开展"春风行动""就业援助月专场招聘活动""百日千万网络招聘会"等线上线下招聘会9场次，提供了1459个就业岗位，初步达成就业意向530余人次。

2.坚持正向发力，确保人事人才工作"高度"。一是加强人才队伍建设。开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作，对事业单位人员情况进行摸底，统计、审核符合晋升条件的人员及指标；协调事业单位做好岗位设置申报、事业单位岗位晋升、专业技能等级晋升等工作；为符合流动调配情况的公费定向师范生、区内调动人员、"三支一扶"服务期满人员办理流动调配手续；完成2024年5名"三支一扶"用编计划报送。二是优化人事档案管理。对前来办理流动人员档案接收、转递、查询、开具档案相关证明等事项的人员热情接待、即收即办。截至目前，我局在"人社一体化业务经办平台"系统存放流动人员人事档案1778份，完成数字化档案占比100%。

3.坚持社保惠民，持续推进社会保障"广度"。一是举行"温暖社保"系列入企、入村（社区）宣传活动，提升群众政策知晓度和社保基金社会监督力。二是落实养老、工伤、失业保险待遇按时足额发放。

4.坚持标本兼治，打造劳动关系和谐"深度"。一是开展"根治欠薪冬季专项行动"和在建工程项目制度落实排查专项行动，确保各项保障农民工工资制度落实落地。二是协调劳动纠纷，国家欠薪平台及政务服务热线的投诉线索均按时办结，办结率100％；劳动仲裁案件结案率100%。

5.坚持协同发力，用心用情提升民生"温度"。一是抓好民生项目建设，督促各单位及时上报任务进度表和经验材料，截至7月20日，我区实施民生可感行动指标已全部超序时进度或提前完成。二是持续优化营商环境，推进"清事项、减材料、压时限"，落实"一件事一次办"，提供贴心暖心的窗口服务及上门服务，优化老年人等特殊群体的个性化服务。三是打造清廉机关，开展党纪学习，强化经办人员法纪意识、精准化管理服务意识和基金风控意识，开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，引导人民群众积极参与社保基金监督，抓好外部监督。

（三）退役军人事务管理方面

（四）医疗保障方面

1.抓实医疗保障待遇。2024年，全区常住人口参保率稳定在95%以上，困难群众及脱贫人口参保率100%。目前，全区参保人数55591人，其中：职工医保参保8441人，居民医保参保47150人。

2.强化基金安全监管。一是严格协议管理，规范服务行为。严格执行"两定"协议管理，依规监管协议医药机构服务行为。2024年，依据定点医药机构管理协议，实地检查医药机构50