全市纪检监察干部队伍教育整顿总结暨思想大转变、能力大提升、作风大改进动员会心得体会

这次动员部署会政治站位高，指向明确、举措精准、令人鼓舞，吹响了新征程推动全市纪检监察工作高质量发展的集结号、冲锋号。我们将坚决贯彻落实会议精神，勇于自我革命，奋力书写青山湖区纪检监察工作优异答卷。一要坚持观念更新推动思想大转变。准确把握新形势新任务，与时俱进解放思想、守正创新，自觉摒弃落后观念和惯性思维，向好的学、与强的比，找准发力点、聚焦突破点、明确落脚点，更好地推动纪检监察工作高质量发展。二要聚焦比学赶超推动能力大提升。通过“比能力、比特色、比业绩”比出差距短板，始终把学习放在首位，深化开展全员培训，加强岗位历练、实践锻炼，把能力素质赶上来，激励广大干部树立“超”的追求、争先创优。三要永葆铁军本色推动作风大改进。坚持严管厚爱，常态化检视干部队伍存在的问题，健全权力运行机制和管理监督体系。树立鲜明用人导向，制定并落实关心关爱纪检监察干部的具体措施，激励干部安心履职、担当作为。

喻慧平 | 南昌高新区党工委委员、纪工委书记、监察组组长

这次会议为加强纪检监察干部队伍建设提出了明确要求、指明了前进方向。我将带头贯彻自我革命要求，强化斗争精神和斗争本领养成，深化全区纪检监察队伍自身建设，锻造绝对忠诚、可靠、纯洁的高素质专业化铁军。一是筑牢政治忠诚。巩固拓展教育整顿成果，提高“周学习”质量，持续强化理论武装，常态化开展思想政治教育、纪律警示教育，不断提升“政治三力”，擦亮忠诚底色、坚定履职担当。二是提升专业素养。深化一体化人才培养，落实“千帆”计划有关要求，加强知识培训、业务“比武”、岗位“练兵”，不断锤炼斗争本领，着力培养文字综合、监督办案“行家里手”“全能斗士”，高质量推进纪检监察工作。三是坚持严管严治。深化落实“书记谈书记”、谈心谈话、廉政家访等制度，严格监督管理，锻造过硬作风。聚焦治权之权，健全内控机制、规范执纪执法行为，刀刃向内纯洁组织，同步抓好激励干部履职与防治“灯下黑”。

杜  娟 | 信息技术保障室主任

这次会议充分展示了纪检监察干部的政治担当，具有很强的动员力和说服力，是引领干部立足新起点、开启新征程的行动指南。信息技术保障室将认真履职，用心用力，积极探索建设数字纪检监察体系，以信息