根据《**省巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组办公室关于印发**省2023年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估指标及评价细则的通知》（云巩固振兴组办〔2023〕12号）要求，现将**市2023年脱贫劳动力培训就业帮扶工作情况报告如下：

一、基本情况

**市常住人口20.4万人，其中农村劳动力85278人，截止目前，共转移就业65741人（其中脱贫劳动力转移就业33766人），就业率达77.1%，高于全省7个百分点，其中：省外转移就业15882人、市外省内转移就业5461人、市内转移就业44398人。全市易地搬迁安置点共有劳动力19606人，有劳动力家庭7617户。截止目前，共转移就业17862人，就业率91.1%，实现户均2人就业，其中：省外就业4309人、市外省内就业1411人、市内就业12142人。

二、工作开展情况

（一）精准对象，紧盯就业目标。始终把劳动力转移就业作为农村劳动力特别是脱贫人口防返贫促增收的重点来抓，构建了市委抓总、政府统筹、人社负责、部门联动、企业参与、乡村落实的责任体系。一是摸清对象盯着抓。建立市、乡、村三级联动机制，对全市劳动力进行分类梳理，列出重点对象清单；乡、村两级组建专班根据重点对象逐一核实，摸清就业意向、技能优势等，确保对象精准。二是组建专班全力抓。全市组建8支就业小分队，选派善于做群众工作、会少数民族语言的机关干部组建劳动力转移就业小分队进驻村（社区），以易地搬迁安置点为主战场，以45岁以下劳动力为重点，利用傈僳族阔时节、元旦、春节等返乡人员集中的黄金期，开展“点对点、一对一”的宣传动员，因人推荐适合的就业岗位，把政策送进家、技能送上门、岗位送到人。2023年，共组织开展“点对点、一站式”输送省外务工16批次，组织专列2列，专车58辆，输送务工人员2116人。

（二）精准服务，提升就业成效。坚持从提高组织化程度入手，推动劳动力有层次、有保障地转移就业，强化对就业人员的动员服务。一是人力资源公司配合推动。为不断拓展就业服务新形式，全市根据社会影响力和劳务口碑，引进了怒江聚彩企业管理有限公司、泸水智诚人力资源市场服务中心等5家人力资源公司，根据劳动力就业意愿提供岗位推荐、信息发布、就业发动、技能培训、劳动力信息收集等就业服务，每年带动2000余人外出就业。二是劳务经纪人协同带动。为消除群众顾虑，积极发现挖掘群众中有影响力、号召力的优秀务工能人、村干部，通过奖励奖补、业务培训等方式培养了120余名劳务经纪人，在全市组织开展“手拉手”帮带行动，利用每周升国旗唱国歌活动、新时代文明实践直播间、乡村大喇叭等，组织省外务工返乡人员现身说法，通过讲述亲身经历消除群众对外出的恐惧感，通过劳务经纪人带动，增加1000余人外出务工。三是建立服务站点保后勤。在上海、珠海、浙江组建劳务服务工作站，派驻专门工作人员，加强用工信息