2023年度县委组织部部长个人述职报告

    2023年在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持聚焦中心、服务大局，以党的政治建设为统领，持续守正创新、抓实基层基础，推动全县组织工作提质增效，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提升个人政治素养

自己紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极参与主题教育，围绕党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，认真通读研读党的二十大报告，深入学习领会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神，按要求参加集中学习和交流研讨活动，累计集中学习60学时、个人自学80学时，撰写研讨交流和心得体会材料12篇，努力在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素养，在实践中不断增强推动组织工作高质量发展、服务群众、防范化解风险的综合能力。

二、履职担当，着力推动组织工作高质量发展

（一）聚焦凝心铸魂，持之以恒抓好党的政治建设。一是抓常政治学习。制定《2023年xx县干部教育培训工作实施方案》，深入实施“传承基因·铸魂提能”培训计划，分期分批对党员干部进行系统培训，举办县级重点培训5期， 党委（党组）兜底培训13场次。深化“牢记殷殷嘱托·当好秦岭生态卫士”党性教育，常态开展经典学习、红色体验、主题党日等活动，着力引导党员干部始终牢记“国之大者”。二是抓严政治生活。修定《县委党员领导干部民主生活会制度》《xx县严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》，建立党员领导干部双重组织生活“两核查两报告一通报”机制，实行支部工作全程纪实，持续规范“三会一课”等基本制度，落实“1+4+x”主题党日模式，党内政治生活质量不断提升。三是抓实政治责任。建立镇（街道）党

（工）委书记抓党建工作季度述职、工作预警机制，实行“督查通报、序位管理、末位追责”。建立组织委员抓基层党建“月安排、季考核、年评优”工作推进机制，扎实开展“亮承诺赛实绩比干劲激活力”抓党建促乡村振兴活动，提升了基层党建工作实效。

（二）聚焦主题主线，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。一是对标对表扛牢责任。区分“八大领域”“三类重点人群”制定分类指导意见，细化县级32项、基层党组织23项具体任务，建立例会推进、

清单落实等“四项制度”，推动责任落地、任务落实。二是强化学习把准方向。建立常态化月集中学习研讨制度，赴洛惠渠开展实践研学，举办xx大讲堂11 期，开展理论宣讲413场次、讲党课761场次，带动695个基层党组织1.9万党员跟进学习。三是深入调研破解难题。建立“下沉调研日”制度，四套班子开展解剖式调研38次，34名县级领导开展领题调研102次，解决问题107个，印发xx调研20期。四是从严整改锤炼作风。建立问题、责任、整改“三个清单”，各类检视问题全部整改到位；确定民生实事249项，扎实推进10个重点领域专项整治及教育教学突出问题集中整顿，完善制度机制232项。推行“有事你找我” 联系群众直通车工作机制，受理解决群众诉求581件。五是推动发展厚植底色。制定“三个年”活动“双9+12”具体措施，落实“下沉调研日”制度，中电建绿色矿山等102个项目建成或投产。招商签约项目35个，招商引资内资到位资金增长16.98%。

（三）聚焦发展大局，统筹推进作风能力提升和“三百四千”工程。一是“五项举措”抓推进。建立专班推进、清单提醒、定期调度、典型示范、严督实查“五项举措”，下发“一图两清单”，开设“两个专栏”，组织党委（党组）书记谈认识、做承诺，推出先进典型113个，编发简报37期。二是“八大行动”显成效。举办“干部大讲堂”10期，累计培训干部11600余人次；选派“三个一批”挂职干部93名，抽调798名干部下沉村（社区）做好重大专项活动维稳工作；聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销六大领域，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，发现解决问题47个。三是“九条措施”转作风。出台《强学习提效能抓落实九条措施》，精准制定全面从严治党主体责任清单，落实“四单公开”和季度研判要求，听取专题汇报5次，召开履责情况点评会2次，打包套开会议10场次，全县性会议减少30%。开展重点工作督办56次，运用“四种形态”问责处理干部231人。五是“三百四千”促发展。出台《实施高质量项目推进年九条措施》《加快工业高质量发展实现工业倍增十条措施》，全县142个重点项目完成投资197亿元；出台《镇办招商引资奖励措施》，举办节会活动12场次，外出招商150余次，招引资金192亿元；全力建设宜居山城、秀美集镇、秦岭山水乡村，国家卫生县通过省级评审，获评国家农产品质量安全县、2023·深呼吸生态旅游魅力名县、省级全域旅游示范区。扎实开展一年10件实事等活动，全县247个村（社区）完成民生实事2293件。

（四）聚焦选贤任能，着力打造堪当重任的高素质干部队伍。一是考准察

实干部政治素质。持续推行干部推荐“五层”模式，调研制定《xx县拟提拔任用科级领导干部政治素质考察办法》，不断提高干部推荐和考察工作质量。实行干部政治素质考察“八步工作法”，进一步细化政治表现正负面表现测评清单。二是树立实干实绩用人导向。注重提拔重用在疫情防控、扫黑除恶和党的建设等工作一线选拔表现突出的干部，不断拓宽选用渠道，改进考察识别方式。运用“三项机制”对政治过硬、敢于担当、主动作为，99名成绩突出干部优先安排到重要岗位、落实636名干部职级晋升和150名干部职员等级晋升政策。三是加快年轻干部成长培养。实施“215”优选优育工程，新招录86名公务员， 完善全县干部队伍信息，建立了不同领