为进一步引导青年员工立足岗位、扎实工作，县局（分公司）采取四项措施，提升青年员工队伍软实力。

搭建沟通交流平台，注重心灵沟通。领导干部定期与青年员工进行谈心谈话，激发他们的干事创业热情，强化履职责任，保持廉洁朴素、艰苦奋斗的精神。通过交流，排解青年员工在生活、工作中遇到的难题，帮助青年员工更好、更快找准位置、进入角色，向既定目标奋发图强。

树立科学理念，培育科学精神。加强对青年员工理想、信念、发展和使命的教育，使其做到始终