领导在季度政工例会上的讲话
 

同志们：

根据今天会议安排，下面我讲三点意见。

一是要聚焦思想淬炼，提升“想为”的境界

思想是行动的先导。想为是一种主观上想做工作、想干事情的思想自觉，也是一种想做好工作、干成事情的价值追求。思想上先进，行动上才能先行，干部队伍积极主动想为，是职责所系、群众所盼、发展所需。

要坚定理想信念，树立远大志向，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升“想为”的思想境界，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，把工作当成事业看作自己的安身立命之本，临万难而不屈、虽九死犹未悔，真正做到心中有信仰、脚下有力量。

要善于统筹谋划，做到前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，深入研究统筹安全与发展的趋势变化，对规律性认识做到心中有数、手中有招，研究制定更具针对性、操作性的举措，为高质量发展提供有力支撑。

要有“跳起来摘桃子”的精神，既不能“等靠要”，在树下坐等“桃子”掉下来，也不能“庸懒散”，满足于摘那些触手可及但品质不佳的“桃子”。我们每做一件事，制定的目标既不能过高，亦不能过低，过高，再怎么跳也够不着，容易使人灰心丧气，丧失信心。过低，唾手可得，容易使人变得懒惰，不思进取、无所作为。要把科学性、前瞻性结合起来，根据实际情况，把目标定在跳一跳够得着的地方，让目标“伸手不及、跃而可获”。

二是要聚焦作风锤炼，砥砺“敢为”的担当

担当作为是对干部队伍的基本要求。当前，面对事业高质量发展前进道路上的困难和问题，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，缺少争做先锋、争当一流的精气神。有的瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业进步。孰不知担当大小体现着胸怀、勇气和格局，有多大担当才能干多大事业。

要有奉献精神，站在全局和战略的高度想问题、办事情，不图虚功、不务虚名、务求实效，坚持“一张蓝图绘到底”，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。

要有担当精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，坚持“干就要干做好、争就要争第一”的工作理念，在推动监狱工作现代化的新征程上做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

要有亮剑精神，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对看准的路、定下的事，竭力进行闭环操作，不断谋事成事，补短板为长板，转劣势为优势，把每一次的问题挑战都化为迈向成功的垫脚石，真正锻炼成“能做能为”“善作善成”的中流砥柱。

三是要聚焦能力锻炼，练就“善为”的本领

善为展现的是技巧和方法，体现的是能力和素质。善为是克服矛盾困难、打开工作局面的关键。

要在统筹知与行上下功夫。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想