提高乡镇干部学习能力浅析

    乡镇干部处在改革发展稳定的第一线，处在经济社会建设的最前沿。作为一头连着党和政府、一头连着广大群众的桥梁和纽带，乡镇干部是密切干群关系的主要渠道，是解决实际问题的重要力量。 随着乡村振兴战略的深入实施和各类审批事项逐步下沉乡镇基层，当前乡镇干部长期面临繁重而又复杂的工作。工作已经不是一张报纸，一杯茶，也不是两斤烧酒，一碟花生就能轻轻松松解决得好。学习跟不上时代，本领恐慌，工作效率低下已成为乡镇干部的短板弱项，急待解决。

一、提高乡镇干部学习能力的“四个现实需要”

（一）提高乡镇干部学习能力是坚定信念扎根基层的现实需要。上面千条线，底下一根针。当前基层工作任务极其繁重，随着工作标准要求越来越高，工作压力巨大。工作条件要比上级机关部门差，且要直接面对群众，经常要走村入户，深入到底层最复杂最艰苦的地方摸排情况，宣传引导，化解矛盾。生活方面待遇低，生活条件相对艰苦。若基层干部思想意志不坚定，没有牺牲奉献精神，没有为人民服务的情怀，往往就出现待不下、留不住的现象。要留得住就必须提高思想认识，要提高自身理论学习能力、领悟能力，不断淬炼自己的党性修养。

（二）提高乡镇干部学习能力是实施乡村振兴战略的现实需要。习近平总书记强调，“乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时期‘三农’工作的总抓手”。乡村振兴战略是当前党农村工作的重中之重，离不开基层干部的艰苦奋斗，推进乡村振兴要求基层干部不断学习，增强服务“三农”工作的能力，提升服务农村的意识。乡村振兴战略又是一个系统工程，理论多、文件多、政策性强，深度、广度、难度要远远大于脱贫攻坚。要用好政策，寻找给予，深挖潜力优势，就需要乡镇干部不断去读文件学政策，不断去提高学习政策的自觉性、理解力和洞察力。

（三）提高乡镇干部学习能力是克服本领恐慌的现实需要。社会在不断进步，科技在不断发展，当今世界，知识更新的速度大大加快，各种新矛盾、新情况、新问题层出不穷。乡镇干部如果不增强干事创业的本领，就难以跟上时代发展的步伐和形势的变化，思想就会缺少灵气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，甚至会处于被动、落后的状态。面对日新月异的社会变化，不仅要有丰富的文化知识，较高的文化素养，其应用能力，交流沟通，思维应变都需要不断的积累和修炼，而这些东西，不是一蹴而就可以练就成，是一个过程积累和能量储备的过程。要克服本领恐慌，学习是唯一的出路。只有坚持学习、不断实践，将实践成果与理论知识有机结合起来，才能适应外部环境的变化，提高自身行政能力。

（四）提高乡镇干部学习能力是推进清廉建设的现实需要。以习近平同志为核心的党中央对“三农”工作高度重视，对“三农”资金投入越来越大，项目切斜越来越多，在推进农业农村发展，农民增收必然起到重要的推动作用，同时受利益的驱使，腐败堕落行为也容易滋生。乡镇干部如果不注重道德修养，不加强对党纪国法的学习，时常警醒自己，就会放松思想防线，