市人社局优化营商环境经验做法
 
   2022年，市人社局在市委市政府的坚强领导下，聚力优化营商环境，持续深化“放管服”改革，扎实推进作风建设，在法治诚信、资源配置、智慧服务等方面取得较好成效。我局获评全国人力资源社会保障系统先进集体，荣膺全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动团体组、个人组“双第一”，连续13年在xx市级机关作风效能考核中位居第一方阵。

一是坚持党建引领，始终为援企稳岗出实招。强化党建在营商环境建设中的 “领跑”作用，把党建工作融入营商环境建设的各方面、全过程。深入实施“十百千万”惠企助才专项行动，加快兑现“降缓返补扩”等助企纾困政策，探索建立高层次人才、高技能人才企业年金集合计划，扎实开展人力资源市场秩序专项整治“利剑”行动，全面强化对企业的帮扶指导。完善升级行风建设“三访两查”制度，加强一线调研、督查督办和跟踪问效工作力度，积极构建亲清政商关系。全力推进国家级、省级和谐劳动关系创建项目