在2023年下半年党风廉政建设工作推进会暨集体廉政谈话会上的讲话

　　同志们：

　　今天我们召开2023年下半年党风廉政建设工作推进会暨集体廉政谈话，目的就是要深入贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要论述，坚定不移推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。敦促大家始终保持“在弦上”的赶考姿态、“在肩上”的使命担当、“在路上”的韧劲定力，围绕*重点工作，认认真真去做事，干干净净不出事，为建设……提供坚强政治保证。刚才，同志们分别作了发言，可以看出，各单位都能始终把党的政治建设摆在首位，一以贯之坚持严的主基调不动摇，自觉把各项工作放在*发展大局中考量和谋划，做到党风廉政建设工作与*中心工作同频共振、同向发力，以新面貌、新气象、新担当、新作为推动工作高质量发展取得新成效。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到在全面从严治党向纵深推进中潜在的问题。

　　一是党风廉政建设形势紧迫复杂。今年1-7月，*纪委网站公开通报的各类典型案例高达*起，同比增加*%（2022年1-7月通报*起）。其中，处级及以下领导干部违规违纪占比为*%。从数据上看，中央和省委市委都坚决释放出继续以严的主基调强化正风肃纪的鲜明信号。同时，监督执纪持续向基层延伸，向关乎群众利益的领域覆盖。我们必须清醒认识到，当前党要管党，从严治党的大环境依旧严峻复杂，外部环境中的诱惑依旧无处不在，工作过程中潜藏的廉政风险也令人防不胜防，微腐败、舌尖上的腐败、失德失信等情况也频频发生，归结根源还是部分党员干部信念动摇、丧失敬畏，成为了政治上的“两面人”，得了思想上的“软骨病”。

　　二是机关干部“本领恐慌”感还不够。随着*围绕打造……、……布局的整体推进，各项惠企惠民政策的普及，以及“……”行动的深入，部分单位人员综合能力不强、工作方式方法欠缺的弊端逐渐暴露，一定程度影响了党风廉政建设工作沉到基层、落到末梢、打通最后一公里的进度，间接滋生了敷衍塞责、拖沓推诿等不良行为。

　　三是党员队伍底线意识还不强。“高质量、高强度、高频率”是新时期对政府机关工作人员特别是党员队伍的常态化要求。但在具体工作中，有的党员放松了自我要求，“以人民为中心”的宗旨践行的不到位，渐渐对规矩、纪律敬畏不足，存在一定侥幸心理，缺乏底线思维和政治定力，“清正、为民、务实、清廉”的党性修养开始走样变形，而这往往是廉政问题变异反弹的起点。

　　面对问题，我们务必要保持政治上的清醒，准确把握党员干部“破法”无不始于“破纪”这层逻辑关系，进一步厘清党风廉政建设思路，以压实“两个责任”为根本，以责任清单为牵引，充分运用监督执纪“四种形态”，认真落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党在*落地生根。下面，我强调三点意见：

　　一、提高站位，强化担当，坚决落实全面从严治党主体责任

　　全面从严治党是一项系统工程，只有形成强大工作合力，才能推动各项工作取得成效。某机关是践行“两个维护”的“排头兵”，也是执行*决策部署的“第一棒”，必须要把党风廉政建设纳入本单位工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署。一是认真履行“一岗双责”。各单位党组（党委）书记要坚决扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，既要对财务、人事、重大项目审批等关键岗位、人员、环节反复督促检查，把问题解决在萌芽状态。也要抓好普通干部以及聘用人员的教育管理，严防以政府工作人员身份对外虚假背书、违规承诺等问题发生。二是坚持监督关口前移。紧紧咬住“责任”二字，把“严”的要求贯彻到监督的前沿，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，做到真管真严、