2022年以来，在县委人才工作领导小组的正确领导下，我局紧紧围绕“才聚宁夏1134行动”安排部署，以实施人才强县战略为抓手，青年人才工作得到进一步加强，就业创业服务体系得到进一步完善，创业带动就业能力得到进一步提升，创业环境得到进一步优化，青年就业权利得到进一步保障，青年人才队伍不断壮大。

一、加强青年专业技术人才队伍建设

（一）加强人才政策宣传，凝聚爱才惜才共识。充分利用线上线下各类宣传媒体，大力开展人才引进培养政策宣传，重点对自治区18条人才新政、《高层次人才优厚待遇实施办法》和我县人才优惠政策等及时学习宣传，吸引人才到我县干事创业。

（二）制定人才优惠政策，营造发展良好环境。出台了《xxx人才引进培养暂行办法》、《xxx引进急需紧缺高层次人才安家补助费发放办法》等引才优惠政策，从人才引进、人才培养、人才奖励、考核管理等方面加强保障措施，加大政府投入，为引聘各类人才提供良好的政策支撑和基础保障。

（三）加大人才引进力度，提高青年人才储量。根据行业人才需求，借助区市“招硕引博”平台，积极开展自主招聘工作，2022年以来，累计引进急需紧缺高层次人才15人，我县青年高层次人才在积累中不断壮大。

（四）积极开展各项培训，提升青年人才素质。针对教育、卫生、水务、农业、文化等领域，邀请60余名专家，通过组织贫困地区专业技术人员培训、职业教育扶贫培训、知名专家组团服务、专家助力脱贫攻坚、机关事业单位新录(聘)用人员岗前培训等专项培训，培训专技人员4590人次，全面促进基层人才队伍各项技能提质增效。

（五）推荐青年拔尖人才，树立行业技术标杆。推荐4人入选青年拔尖人才培养工程，通过监督落实培养经费，定期考核，建立青年拔尖人才交流群，不断加强人才互动交流、联系服务，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才队伍。

（六）落实人才优惠政策，保障青年人才待遇。设立xxx高层次人才服务基地人才公寓，已入住26名急需紧缺高层次人才，并发放安家补助费。为1名高层次人才申报自