今年以来，在县委、政府的正确领导下，在人社厅的大力支持下，我局牢固树立“就业是民生之本、培训乃就业之基”的工作理念，坚持问题导向，围绕强技能、助就业、促发展工作目标，努力创新培训模式、规范培训流程、健全培训制度、强化培训监管，有效地提升了职业技能培训的针对性、实用性和有效性，为促进居民就业增收提供了强有力的智力支撑和技能保障。

一、工作开展情况

（一）聚焦重点，稳步推进技能培训工作。一是整合资源抓基础。紧紧围绕汽车驾驶、建筑工程、特色餐饮和剪纸刺绣四大品牌，按照“企业订单、培训机构列单、劳动者选单、政府买单”的原则，按照培训工作要求，做到培训内容、培训时间、补贴标准、档案资料、考核验收“五统一”。同时构建乡镇、部门共同参与、各负其责的培训机制，形成技能培训工作合力。二是科学谋划抓培训。人社、就创部门深入各乡镇指导其做细培训意愿摸底工作，精准对接用工市场需求，科学制定培训方案，针对各类培训因人而异、因户施训，做到按需培训、应培尽培。截止目前，全县组织培训中级电工、装载机驾驶、养老护理员、中式面点师等18个班次900人，完成全年目标任务的72.6%。采取政府购买培训成果的方式，由培训学员自选培训学校和培训工种，培训后根据取得证书情况，将补助资金直接补贴给个人。今年以来，职业技能培训个人直补115人。三是提升品牌抓质效。紧盯市场需求，扎实开展脱贫劳动力驾驶员培训75人，全力提升就业竞争力。

（二）高度重视，全力促进问题整改落实。一是抓责任，安排部署到位。局党组迅速成立职业技能培训审计反馈问题整改工作领导小组，采取主要领导靠前抓，分管领导具体抓，主责股室一线抓的“三位一体”工作措施，将工作任务责任到人，确保整改工作不留死角。二是抓措施，问题整改到位。聚焦自治区审