某县劳动仲裁工作总结汇报
一、主要做法
严把立案受理关、庭审关、时限关,严格规范庭审程序,严肃庭审纪律,以事实为依据,以法律为准绳,秉公办案,严格执法,切实维护劳动关系双方的合法权益。严格遵守仲裁时限规定,做到时限内受理、送达、结案。处理争议案件实行仲裁庭制度,实行一案一庭制,简单争议案件由一名仲裁员独任审理,及时结案。人员经费、公用经费、仲裁专项经费等经费全部列入财政预算。根据宁人社发〔2012〕214号通知,自2021年度开始核发调解仲裁办案补助。
近年来,针对县域内机关事业单位编外聘用人员欠缴养老保险费较多、争议多发的情况,对用人较多的海原县民政局,利用沟通协调的方式,疏导由法院直接调处纠纷30余件,对用人较多的卫生系统、住建局等单位,利用约谈沟通、调解、裁决的方式,引导和推动用人单位积极主动诉外化解养老保险费欠缴纠纷500余件。
为落实2022年3月23日xxx人民政府第12次常务会议关于补缴代课教师养老保险费的精神,使党的温暖和政府的关怀尽快落实到代课教师个人,确保代课教师老有所养,xxx劳动争议仲裁委员会自2022年4月底至2022年6月27日期间,仲裁院对我县编外聘用代课教师申请补缴养老保险费事项,指定独任仲裁员启动简
某县劳动仲裁工作总结汇报
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本文2023-07-24 15:25:52发表“汇报材料”栏目。
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